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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【大阪・淀屋橋】システム運用保守(リーダー)◆上流工程メイン/WLBが整う/福利厚生充実/退職金有
◆NEXCOグループ唯一のIT企業/100%プライム案件/平均休暇取得日数143日/平均勤続年数は17.8年/定年まで腰を据えて働ける◆
■業務概要
NEXCO3社(東日本・中日本・西日本)およびグループ会社向けに、サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。※配属ポジションはスキルに応じて決定します。
開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。今後マネジメントを主軸としていきたい方には最適な環境です。
<運用管理>
ネットワーク、セキュリティシステムを始めとする様々なシステムの運用管理業務を担当。問合せ対応、障害復旧、変更管理、構成管理、その他改善提案や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。
<運用保守>
財務会計、人事給与、資産管理システム等の基幹系システムの運用保守業務を担当。プログラム修正や改善提案、親会社の月次・年次決算に伴う支援や開発支援まで幅広い役割を担います。重要な交通インフラである高速道路会社の運営を支える、高度な技術スキルと顧客対応力が身につきます。
■完全週休二日、100%自社勤務、働きやすい環境です
出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュ帯を避けたり、個人の業務スタイルに合わせた就業が可能です。一部在宅勤務も実施しており、多様な働き方をサポートしています。
・借上げ社宅制度(単身、世帯用)がございます。
会社負担(住宅手当)額 賃貸の場合最大27,000円/月~自己所有の場合15,000円/月(購入から10年)約90万円~140万円/年
※初期費用、引越代、更新手数料は全額会社負担
・時短勤務:お子様が小学校3年生まで1日最大2.15時間短縮可
■全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITから携わる
日常生活だけでなく、急病人を県外の病院へいち早く搬送したり、災害時には全国の消防・自衛隊が集結するための経路となったり。
高速道路は、いまや地域活性化、医療、物流、災害対応など都市間の連携・交流に欠かせない存在となりました。人々を支える一大事業にITから携わります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 くるみん認定(2022) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル5階 勤務地最寄駅:御堂筋線線/肥後橋駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面は予定しておらず、数年単位で固定の転勤が発生するものではございませんが、総合職採用であるため、ポジションアップや大幅な業務再編等にともない転勤する場合があります(東京、名古屋、大阪) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~423,000円 <月給> 330,000円~423,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6/12月) ■昇給:年1回(7月 平均1万円程度) ■モデル年収 年収630万円/35歳 SE職/システム開発・運用経験13年(扶養家族有) 年収730万円/40歳 PL職/経験18年(〃) 年収800万円 /45歳 管理職/経験23年(〃) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族に応じて支給(配偶者、子、両親等) 住宅手当:条件有 寮社宅:借上げ社宅制度有 年齢制限無 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 61歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後しばらくの間はOJT研修となります。 ■選択外部研修制度(外部ベンダーの研修、資格取得を会社が全額支援します) <その他補足> ■カフェテリアプラン(年間42,000円) ■健康保険組合の直営保養所及び契約ホテルの利用 ■人間ドック助成金 ■資格奨励金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■その他休日:年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇7日、創立記念休暇有 ■有給休暇:入社時10日/平均取得:年13日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※以下いずれか必須 ・基幹系システム運用保守の経験 ・システム運用管理(ITサービスマネジメント)業務の経験 ※ITインフラの設計・構築経験を含む ・PGの経験( Java /PL/SQL 等) ・マネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NEXCOシステムソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6025 東京都新宿区西新宿6-8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は「日本の大動脈をITで支える」をキーワードにNEXCOグループ唯一のIT企業としてNEXCO3社(東日本、中日本、西日本)をはじめNEXCOグループの高速道路事業を支え、NEXCO3社や各NEXCOグループ各社の基幹システムの提案や開発、運用を行い、日本の高速道路事業の円滑な運営と効率化に貢献しています。 ■ビジョン 【企業理念】 NEXCOグループ唯一のIT企業として、高速道路の知見とITソリューション力をもって、グループの課題を解決し、付加価値を提案していくことにより、高速道路事業の発展成長に貢献していきます。 ■業務内容 ・情報系システムの開発/運用/保守 NEXCO3社の情報システム、基幹系システムの提案・開発・構築・運用・保守に関する業務を実施しています。 今般、急速に高まると予測されるクラウド環境の導入に対し、構築方法、運用方法の検討をしていきます。 利用動向の調査や、導入する際に必要なネットワークなどを検討、どの機能からクラウド化していくかなど、お客様の事業の根幹の部分から携わり、そのノウハウを蓄積していきます。 ・情報システム運用保守業務 外部からのサイバー攻撃に対する対策はもちろん、情報漏えい対策も含めセキュリティ対策が重要視されています。 利用者の利便性を損ねるようなセキュリティ対策では、日常の業務に影響が出てしまいますので、セキュリティ製品などの導入のみにとどまらず、 効果的な対策の提案、利用者への周知、危険の予兆を素早くつかみ対応していきます。 ・NEXCOグループ支援業務 最新のITトレンドとビジネス戦略を追求し、日常業務の課題の中からITによって解決可能なソリューションをご提案していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 久保田 修 |
| URL | http://www.nexco-sys.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 21,600百万円 |
| 従業員数 | 496名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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