【株式会社Mujin Japan】＼人事未経験歓迎／【アソシエイト採用担当】累計資金調達額596億円！世界4か国でビジネス展開中！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


＼人事未経験歓迎／【アソシエイト採用担当】累計資金調達額596億円！世界4か国でビジネス展開中！


【世界初の完全自動化を次々と実現。物流・製造DXを牽引する技術集団／シリーズD累計資金調達額596億／イオン社との提携、アクセンチュア社とのJV設立など、国内外で急成長中◎】

◆業務内容：
アソシエイト採用担当のミッションは、採用プロセスを正確かつスピーディに遂行し、候補者体験と採用の質を高めることです。書類選考、一次面接、ATSでの進捗管理、ダイレクトリクルーティングによるソーシングなど、採用実務をハンズオンで推進しながら、360度の採用オペレーションを習得していただきます。2年目からは、リクルーターとして各部門長と連携し、採用要件の明文化やターゲット設定、採用戦略の最適化など、より高度な領域を担うことを期待しています。

◆業務詳細：
・応募書類の選考および候補者スクリーニング
・一次面接の実施（人事または現場面接官として対応）
・採用プロセス全体の進行管理（ATS、日程調整ツールなどを活用した進捗管理）
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシング活動の実行、および改善
・担当部門の採用充足のための母集団形成活動
・内定者フォロー、オファー面談の実施、入社意思決定の支援
・各部門責任者・現場リーダーとの採用要件定義・要件すり合わせ
・採用に関わるその他関連業務（プロセス改善、レポーティングなど）

◆部署役割
People & Br：anding部は、事業成長を「人」の力で加速させる中核部門です。採用戦略だけでなく、組織開発、人事・労務体制の強化、社内コミュニケーションの活性化、さらには企業としてのブランド向上、確立まで、人と組織にまつわるあらゆるテーマを企画・改善・実行します。社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりを通じて、企業文化と事業成長の両輪を牽引します。

◆募集背景：
事業急成長による増員。
顧客からの厚い信頼と強い要望をいただき、2023年7月に第1期コンサルティング事業をスタート。わずか半年間で、コンサルティング事業の好評と好調により、2024年1月にはアクセンチュアとのジョイントベンチャー「Accenture Alpha Automation株式会社」を設立し、現在当社事業は第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】