【株式会社イオン銀行】【社内SE】営業支援システム開発・改善をリード※要件定義～上流に携わる／商業と金融が融合！イオン銀行【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【社内SE】営業支援システム開発・改善をリード※要件定義～上流に携わる／商業と金融が融合！イオン銀行


【Salesforceを中心とした内製開発・改善をリード！要件定義～上流工程中心／商業と金融が融合！イオン傘下の銀行／グループ売上10兆円／全国181店舗・約876万口座】
■業務内容：
イオン銀行の営業支援・来店予約システムにおいて、Salesforceを中心とした内製開発・改善をリードするポジションです。企画段階からユーザーと向き合い、システム改善を事業へ直結させる“上流×プロジェクト推進型”の役割を担います。専門職メンバーと連携し、実装方針の判断や案件推進の中心として動く役割が期待されます。

■業務詳細：
＜企画・要件定義＞
・営業支援・来店予約システムの企画
・社内業務や顧客サービスにおける課題の発見・解決策の立案
・各開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ
・Salesforceと他システムとの連携に関する企画・調整

＜プロジェクト推進＞
・外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理
・関係部署との連携による業務要件の整理とプロジェクト推進

＜改善・開発・運用＞※大規模開発はベンダーが担当しております。
・営業支援・来店予約システムの改善
・Salesforce Data CloudやAgentforceなどの先進機能の活用に向けた内製開発の推進
・新技術/Salesforce関連機能（Flow, Apex, LWC等）の情報収集と活用検討
・営業支援・来店予約システムの運用

■ポジションの魅力：
営業・店舗・マーケティングなど銀行の主要領域を横断し、業務理解とSalesforceの専門性を同時に高められます。要件定義から運用まで一連の工程に関与でき、内製力向上の推進にも携われるため、システムの全体像を把握しながら上流スキルをさらに磨く事が出来ます。
技術変化が速いSalesforce領域で継続的に学べる点も魅力です。

■組織構成：計4名
マネージャー2名（50代・40代／男性）
専門職1名（50代／男性）
スタッフ職1名（30代／女性）
金融機関出身者、SIer経験者、店舗経験者など多様なメンバーで構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】