【株式会社イオン銀行】【社内SE】サイバーセキュリティ×新設部署◇新規技術導入～設計・運用※30～40代活躍中／イオンG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【社内SE】サイバーセキュリティ×新設部署◇新規技術導入～設計・運用※30～40代活躍中／イオンG


◆セキュリティ経験浅い方も応募歓迎◎新設部署で組織づくりに携わる！
◆銀行としては画期的な「365日営業」で全国に事業拡大中！
◆グループ全体で10兆円規模の売上を誇るイオン傘下の銀行／安定感抜群！
■募集背景：
当社では全国規模で拡大する金融サービスを支えるため、サイバーセキュリティ機能を新設しました。
体制構築を加速させるフェーズにあり、監視・対応だけでなく、方針設計や新技術導入まで担える人材を増員募集します。
事業の成長に直結する重要領域で、裁量を持って組織づくりに関われます。

■業務概要：以下業務をご経験に合わせてお任せします。
・セキュリティアナリスト：日常のセキュリティ監視とログ分析、セキュリティインシデントの初期対応など
・インシデントレスポンス担当：インシデントの詳細調査と対応策の実施、インシデント後の報告書作成と改善提案など
・セキュリティエンジニア：セキュリティシステムの設計・導入・運用、新しいセキュリティ技術の評価と導入など

【入社後の業務内容】
・銀行のネットワークおよびシステムのセキュリティ監視と管理
・サイバー攻撃の検知と対応、インシデントレスポンスの実施
・セキュリティポリシーおよび手順の策定と更新
・セキュリティリスク評価とペネトレーションテストの実施
・社内向けのセキュリティ教育と対応訓練の実施

■組織構成(予定)
システム本部は100名規模の組織です。
セキュリティ担当：６名（増員予定）※30～40代が多く在籍
・セキュリティアナリスト：2～5名
・インシデントレスポンス担当：2～3名
・セキュリティエンジニア：2～3名

■本ポジションの魅力：
新設組織のため、運用だけでなく体制設計や新規技術導入にも関われる裁量があります。
大規模な金融システムを守る経験を積みながら、設計・企画領域へとスキルを広げられる点が魅力です。

■充実した教育・研修制度やキャリアパス：
・金融の枠に捉われず、他業界にも挑戦可能！イオングループ企業へのキャリアパス選択可
・グループ共通の研修プログラムは130コース以上！
・資格取得支援制度（資格受験費・通信教育費・書籍購入補助制度）

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】