正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【社内SE/インフラ】上流工程に挑戦◎インフラ基盤の企画・要件整理~構築・導入まで※イオンG安定基盤
金融業界未経験歓迎!上流工程にチャレンジしたい方歓迎!
イオン銀行の全社ITインフラを支えるポジションでやりがい◎
グループ全体で10兆円規模の売上を誇るイオン傘下の銀行
銀行全体で利用される社内システムや金融サービスを支えるITインフラ基盤(サーバ・ネットワーク・クラウド・端末)の構築・設計・導入に関する上流工程を担当していただきます。イオン銀行の全社ITインフラを、企画・要件整理から構築・導入までを支えるポジションです。
■職務詳細:これまでの経験や志向に応じて、端末、ネットワーク、クラウドなど担当領域を決定します。
・各店舗および各拠点で利用される業務端末(PC)、タブレット、モバイル端末の設計・構築・管理
・行員が利用するシンクライアント環境およびオフィスツールの整備・改善
・インターネットバンキング、ATM、住宅ローン等の金融サービスを支えるネットワーク・インフラ基盤の設計・構築(クラウド基盤を含む)
・社内システムにおけるサーバ・ネットワーク基盤の設計・導入
・ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進(関係部門・外部ベンダーとの調整、進捗・品質管理等)
■得られる経験・キャリアパス
・システムの方向性を検討する段階から関われるため、自身の考えやアイデアを形にできる環境です。
・エンドユーザに近い立場でシステム導入に携わるため、利用者の声に耳を傾けながら、より使いやすく価値のある仕組みづくりに取り組むことができます。
・将来的にはチームリーダーとしてメンバー育成やプロジェクトマネジメントを担うなど、技術力だけでなくマネジメント力も伸ばしていけるキャリアパスを用意しています。
■組織構成
・端末・デバイス、クラウド基盤、ネットワークの各分野ごとにチームを編成しています。
・統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー2~5名程度で構成されており、若手メンバーを中心とした活気のある職場環境です。
■当行について:
イオンGの一員として、商業と金融が融合した独自のビジネスモデルを持ち、グループ全体で10兆円規模の売上を誇る安定基盤が強みです。
約170店舗・約876万口座というスケールを持ちつつも、キャッシュレスやインターネットバンキングなど、デジタル領域への投資も積極的に行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 晴海トリトンスクエア 住所:東京都中央区晴海1-8-11オフィスタワーY棟 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙 <転勤> 当面なし 総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 427万円~585万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~370,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 家族手当:子女教育手当(規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制 <定年> 65歳 役職定年なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後はOJTが中心となります <その他補足> ■各種社会保険完備■団体生命保険■各種育児、介護支援制度有■総合共済会(イオングッドライフクラブ)■買物割引制度(社員クレジット制度)■社員登用制度■子女教育手当■退職金制度(確定拠出年金/前払) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・月1回程度、土日祝日の当番勤務あり ・障害発生時など緊急対応が必要な場合や、システムリリース作業等に伴い夜間・休日に出社いただく場合あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・上流下流工程は問わず、ITプロジェクトに関する実務経験 (2年以上) ・社内外関係者との調整・折衝経験 ■歓迎要件 ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験 ・オンプレミスからクラウドまでのネットワーク領域に関心を持ち、意欲的に挑戦できる方 ・端末・デバイス領域(開発・構築・運用)に関心を持ち、前向きに挑戦できる方 ・クラウドインフラ領域に関心があり、新しい技術にも積極的に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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