正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
生成AIエンジニア(Azure)◇下請けや社外常駐なし/スキルアップ制度充実/フレックス
■業務概要:
クラスメソッドでは、Azure OpenAIを含む生成AIモデルを用いた最新のAI技術に関する業務に注力しています。
今まで繋がりがあったお客様や新しい業界のお客様に対して、技術コンサルティングや既存システムとの統合を提供しており、生成AIモデルを用いた業務の効率化や新しい価値創造を提案し、活用方法を一緒に検討しています。
本ポジションでは生成AI事業において、以下の業務をメインにご担当いただきます。
■業務詳細:
◇アプリケーション開発
生成AIや各種クラウドAPI(Azure OpenAI、Azure AI Foundry、Azure AI Search、Azure Machine Learning、Microsoft Copilot Studio、OpenAI、Claude、Google Vertex AI など)と、お客様が保有する社内データ・業務システムを連携させたアプリケーションの開発を行います。
具体的には、社内ナレッジを活用するチャットボット開発、アプリケーション構築、RAG実装、API開発、サーバーやデータ連携のバックエンド開発など、業務改善に直結するシステムの要件定義・設計・実装・テスト・運用までを一貫して担当します。
また、Microsoft Fabric(OneLake/Lakehouse/Data Engineering/Data Factory/Power BI など)を活用したデータ統合・分析基盤の設計や、Copilot Studio のアクション/コネクタ開発、Microsoft Graph/業務システム連携、ガードレール設計・評価(Prompt Flow 等)にも取り組みます。
◇生成AIコンサルティング(上記+ご希望や適性に応じて)
お客様が抱える業務課題や「生成AIを活用して実現したいこと」に対して、ヒアリングを行い、生成AIの活用可能性を多角的に検討します。
ヒアリング内容をもとに、お客様ごとの最適な技術選定、PoC(概念実証)から本番運用までのご提案を行います。
Azure を前提としたアーキテクチャ設計(セキュリティ/ID基盤/ネットワーク/ガバナンス)、Responsible AI・評価体制の設計、コスト最適化(FinOps)なども含め、エンタープライズ導入をリードします。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル8階 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <勤務地補足> いずれかご希望の拠点より勤務いただきます。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,000円~440,000円 その他固定手当/月:96,000円~190,000円 <月給> 441,000円~630,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします ※年収イメージ:ミドル650~800万円/シニア800~900万円 ※上記「その他固定手当」は固定残業手当(月29時間相当96,000円~月49時間相当190,000円)として支給(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円 家族手当:扶養手当(配偶者2万円、子2万円) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・技術勉強会 ・資格取得支援 ・Udemybusiness受講支援 ・オンライン英会話受講支援 ・社外セミナーの参加支援 ・AWS基礎研修 <その他補足> ○コミュニケーション活性化 ・社内カフェ/コンビニ(本社) ・フリーアルコール(業後) ・ウェルカムランチ ・社内イベント(LT大会/ファミリデー等) ○その他 ・マシン選択制 ・健診・予防接種 ・ストレスチェック |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日:土日祝日、年末年始(10日~16日※その年によって変動あり)、ほか当社で定めた休日 休暇:有給休暇(入社時5日付与、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Microsoft Azure(IaaS または PaaS)の実務経験 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・TypeScript、Pythonなどを使用したサーバーサイドの開発経験 ・生成AIモデルへの基本的な理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クラスメソッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F |
| 事業内容 | AWSをはじめ、モダンな技術で顧客を支援するスペシャリスト集団! 発信を大切にしている企業で、社員のアウトプットを奨励しています。 【魅 力】 ・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year 2022 - GLOBAL」受賞、世界トップ水準のAWS技術を持っています。 ・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営 ・直取引で業界・規模問わず4,000社以上の支援実績 【事業内容】 ・クラウド(AWS等)の技術コンサルティング、開発、運用 ・データ分析基盤の技術コンサルティング、開発、運用 ・アプリケーション(LINE、iOS等)の企画開発、運用 ・SaaS、Webサービスの企画開発、導入支援、運用 ・企業向けIT人材育成、内製化支援 ・生成AIを活用した業務の効率化コンサルティングとシステムの導入支援 【認定】 ・AWSプレミアティアサービスパートナー ・AWSサービスデリバリープログラム(SDP)計15種取得 ※ 2025/2現在 ・Google Cloud プレミアパートナー(Sell エンゲージメントモデル) ・LINE Technology Partner(OMO / Engagement認定バッジ取得) 他多数 【働き方】 ・フレックスタイム制/男性育休取得率86%/平均残業 月約13時間 ・ベストモチベーションカンパニーアワード2021受賞 基本的にすべて直取引案件です。 AWSの各コンポーネントを組み合わせた問題解決に強みを持ち、エンジニア派遣や客先常駐ではなく直取引で、圧倒的な数の実績を積んできました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/横田 聡 |
| URL | http://www.classmethod.jp/ |
| 設立 | 年2004年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 77,190百万円 |
| 従業員数 | 760名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | □株式会社NTTドコモ □大阪ガスマーケティング株式会社 □株式会社カプコン □国立国会図書館 □株式会社サンリオ □塩野義製薬株式会社 □株式会社資生堂 □株式会社集英社 □スターバックス コーヒー ジャパン株式会社 □株式会社SUBARU □中国電力株式会社 □株式会社TBSテレビ □株式会社電通 □日本放送協会(NHK) □公益社団法人 日本プロサッカーリーグ(Jリーグ)社 ほか多数 |
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