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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
リードエンジニア(AI Experience Center)◆AI×教育×コンサルの融合事業
~AWS最上位プレミアムパートナー/クラウドのリーディングカンパニーとして組織拡大中~
■ミッション:クラスメソッドの"AI知見"をシステム化し、社会実装を加速させる
AI Experience Center (AIXC) は、クラスメソッドの次の10年を作る全社横断の戦略組織です。
私たちは「AI導入コンサルティング」「AI人材育成」「実践検証・情報発信」「エンタープライズ実装支援」の4つの柱を通じて、日本企業のAI活用を強力に推進します。
この活動をスケールさせるためには、属人的な対応だけではなく、テクノロジーによる自動化・効率化が不可欠です。
あなたには、AIXC専属のリードエンジニアとして、AI活用支援を加速させるための技術基盤やツールの開発をゼロから牽引していただきます。
■ 具体的な業務内容:AI活用支援を支える「技術基盤」の開発
AIXCが提供するコンサルティングや人材育成サービスを、より多くの企業へ高品質に届けるためのシステム開発・技術検証をリードします。
・AI活用支援サービスの品質向上・効率化に向けたツール開発
・顧客への提案活動や、コンサルティング業務を支援する社内ツールの設計・開発
・生成AIを活用した業務プロセス改善のプロトタイピングおよび実装
AI人材育成を加速させる学習環境の整備
・社内外のエンジニア育成を支援するための、技術検証環境や学習プラットフォームの構築・整備
・最新AI技術の検証と社内展開
・AWSや生成AI(LLM)等の最新技術をいち早く検証し、その知見を社内システムやサービス開発へフィードバックする
・技術選定、アーキテクチャ設計
■開発スタイルとチーム文化:カオスを楽しみ、走りながら最適解を作る
【AIネイティブな開発】 GitHub Copilot, Cursor, Claude等の生成AIツールを前提とした開発フローを構築します。自分たちの業務自体をAIで極限まで効率化する「Dogfooding」を実践します。
【全社横断のハブ】 事業部を横断する組織であるため、社内のエンジニアと連携し、最新の知見をプロダクトに取り込みます。
【裁量と責任】 「必要なルールは作る。間違っていたら変える」という方針のもと、技術的な意思決定において大きな裁量権を持ちます。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):415,000円~505,000円 固定残業手当/月:131,000円~217,000円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 546,000円~722,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします ■給与改定:年4回(条件有) ■賞与:年2回(6、12月) ■決算賞与:年1回(7月)※年度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限4万/月 家族手当:家族手当(※条件あり) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用上限65歳(会社が許可した場合最長70歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・技術勉強会 ・資格取得支援 ・Udemybusiness受講支援 ・オンライン英会話受講支援 ・社外セミナーの参加支援 ・AWS基礎研修 <その他補足> ・社内カフェ/コンビニ(本社) ・フリーアルコール(業後) ・ウェルカムランチ ・社内イベント(LT大会/ファミリデー等) ・マシン選択制 ・社会保険完備 ・健診・予防接種 ・ストレスチェック |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(10日~16日程度)、年次有給休暇(入社時5日、6ヶ月後10日付与)、生理休暇、介護・産育休(男性育休取得率86%)、慶弔休暇 ※年間休日は年度によって若干前後します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須要件: ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(5年以上目安) ・Python, TypeScript等を用いたバックエンドおよびフロントエンドの開発経験 ・AWS等のパブリッククラウドを用いたインフラ設計・構築・運用経験 ◆歓迎要件: ・LLM(OpenAI API, Anthropic Claude, Amazon Bedrock等)を組み込んだアプ開発経験 ・RAG (Retrieval-Augmented Generation) システムの構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クラスメソッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F |
| 事業内容 | AWSをはじめ、モダンな技術で顧客を支援するスペシャリスト集団! 発信を大切にしている企業で、社員のアウトプットを奨励しています。 【魅 力】 ・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year 2022 - GLOBAL」受賞、世界トップ水準のAWS技術を持っています。 ・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営 ・直取引で業界・規模問わず4,000社以上の支援実績 【事業内容】 ・クラウド(AWS等)の技術コンサルティング、開発、運用 ・データ分析基盤の技術コンサルティング、開発、運用 ・アプリケーション(LINE、iOS等)の企画開発、運用 ・SaaS、Webサービスの企画開発、導入支援、運用 ・企業向けIT人材育成、内製化支援 ・生成AIを活用した業務の効率化コンサルティングとシステムの導入支援 【認定】 ・AWSプレミアティアサービスパートナー ・AWSサービスデリバリープログラム(SDP)計15種取得 ※ 2025/2現在 ・Google Cloud プレミアパートナー(Sell エンゲージメントモデル) ・LINE Technology Partner(OMO / Engagement認定バッジ取得) 他多数 【働き方】 ・フレックスタイム制/男性育休取得率86%/平均残業 月約13時間 ・ベストモチベーションカンパニーアワード2021受賞 基本的にすべて直取引案件です。 AWSの各コンポーネントを組み合わせた問題解決に強みを持ち、エンジニア派遣や客先常駐ではなく直取引で、圧倒的な数の実績を積んできました。 |
| 代表者 | 横田 聡 |
| URL | http://www.classmethod.jp/ |
| 設立 | 年2004年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 77,190百万円 |
| 従業員数 | 760名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 / 株式会社あきんどスシロー / 株式会社NTTドコモ / 大阪ガスマーケティング株式会社 / 気象庁 / 慶應義塾大学 / 国立国会図書館 / 株式会社資生堂 / 株式会社集英社 / スターバックス コーヒー ジャパン株式会社 / 株式会社電通 / パナソニック株式会社 / 株式会社星野リゾート / 本田技研工業株式会社 / 株式会社良品計画 |
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