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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【フルリモ】クラウドエンジニア（PMクラス）【自社プロダクト/AWS】◇地方自治体向け
【フルリモート案件／地方自治体向けに特化した自社プロダクト開発／公共DXでAWSを中心としたクラウド技術に触れることが出来ます／インフラ上流を専門にチャレンジできます／福利厚生も充実で長期就業可能】
■業務内容：
地方自治体向けの基幹システムを稼働させるクラウド基盤（AWS）の 設計・構築・運用におけるプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー をお任せします。
ガバメントクラウドの導入加速に伴い、公共領域のDXを支える重要なポジションです。クラウド技術だけでなく、プロジェクト推進力や提案力を活かせる環境があります。
※今回フルリモートでの勤務可能案件となります。出社が必要な場合は、近隣のオフィスへの出社も可能です。
■業務詳細
・自治体システム向けAWS環境の設計・構築のプロジェクト管理
・要件定義、基本設計、移行計画の策定など上流工程のリード
・開発ベンダーや自治体担当者との調整・折衝
・セキュリティ基準・ガバナンスに基づく品質管理
・クラウド環境の運用改善提案、最適化の推進
・メンバーマネジメント、進捗／リスク管理、課題解決対応
■ポジションの魅力点
・公共システムのクラウド化をリードする“社会的意義の高い”仕事
・AWSを中心とした最新のクラウド技術に幅広く触れられる
・PL/PMとしてマネジメント力を磨ける環境
・エキスパート／管理職いずれのキャリアも選べる柔軟な制度
■働く環境
配属部門の人数は管理職含めて23名。コミュニケーションは活発で新しいやり方や提案なども自由度が高い環境です。今回はフルリモート可能となりますので、遠隔でのやり取りとなります。
<<こんな志向をお持ち方はぜひご応募ください！>>
・行政分野に特化した当社ならではの仕事をしたい方
・自らの仕事が地域への貢献につながる仕事をしたい方
・できることを増やし、活躍の場をもっと広げたい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3 勤務地最寄駅：福岡空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※フルリモート可能 ＜転勤＞ 無 ※フルリモート案件となります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■業績賞与（目標営業利益による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき非課税限度額範囲内支給 家族手当：子1人月につき9,000円 住宅手当：独身者 月11,000円／既婚者 月16,000円 寮社宅：独身寮（レオパレス。30歳以下で条件有） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：当社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、業務研修、技術研修、社内勉強会、資格別研修、OJT ■資格取得支援制度（資格手当、資格取得一時金、受験料補助） ＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当、単身赴任手当、単身赴任者帰省旅費手当、敷金礼金補助手当、東名阪手当 ■簡易保険制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、慶弔見舞金 ■健康診断の二次検診における費用を一部負担 ■健康診断のオプション検診一部費用負担 ■創立記念パーティー（5年ごと）、産業カウンセラー常設 ■資格取得報奨金（最高10万円）、オフィス内分煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇（入社6ヶ月後10日～20日）、時間単位年休制度、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、各種休暇（産前産後、育児、介護、慶弔、永年勤続）、特別休暇、長期・連続休暇、健康診断二次検査休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・インフラ、クラウドエンジニア（PL、ＰＭ経験がある方） ■歓迎条件 ・AWSサーバーエンジニアの実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Gcomホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0853 福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3 |
| 事業内容 | ■グループ概要 創立50年を迎え、新たな長期ビジョンとして『VISION2030 私たちは、新しい地域・社会を共創する企業へ進化します』を掲げました。 デジタル化の急速な進展や少子高齢化など、当社のお客様である地方自治体を取り巻く環境は大きく変化しています。 このような変化にスピーディーに対応しながら、目指すべき新しい地域社会をお客様と一緒に創り上げていく、そして企業としてより一層成長する、そういった思いをこのビジョンに込めています。 創業以来、地方自治体に特化しており、九州地区を中心に100を超える全国の自治体で当社の基幹系パッケージシステムをご利用いただいています。 また、基幹系パッケージシステムだけではなく、DX、ビックデータ解析など新たな領域にもチャレンジしており、これまでの地方自治体とのつながりという強みを活かして事業展開をしています。 ■サービス内容 ・地方自治体向け基幹系パッケージシステム「Acrocity」 住民情報などの地方自治体の事務効率化のためのパッケージシステムを、自社で開発し、全国に提供しています。 また庁内DXを進める基盤として様々なオプションをラインナップしており、サポート領域を拡張しています。 ・自治体DXを推進する新たなソリューション ビックデータ解析、AIをはじめ、最新技術を反映した自治体DXを推進するためのソリューションを研究・開発しています。 住民DX、地域DXを推し進め、様々な地域課題を解決していくための取組です。 すでに多くの自治体と実証事業を進め、複数のソリューションを製品化しラインナップしています。 ■グループ企業： 役割ごとに分社化し、グループとして事業展開しています。 ・Gcomホールディングス株式会社 ・行政システム九州株式会社 ・Acrocityソリューションズ株式会社 ・ICTコンストラクション株式会社 ・沖縄行政システム株式会社 ・四国行政システム株式会社 ・アクティブクオリア株式会社 ・ソルシア株式会社 |
| 代表者 | 平石 大助 |
| URL | https://www.gyoseiq.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,071百万円 |
| 従業員数 | 644名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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