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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【渋谷】採用企画・リクルーター｜採用戦略～クロージングまで一貫｜在宅勤務可・フレックス｜土日祝休み
《フレックス｜在宅勤務可能｜土日祝休み・年休120日｜戦略～クロージングまで一貫して対応｜事業責任者と採用戦略を描く》
■概要：
当社は、戦略コンサルティングとAI実装を一気通貫で提供するプロフェッショナル集団です。当ポジションは、事業部の採用パートナーとして戦略立案～要件定義、母集団形成、選考運用、クロージングまでを主導。採用KPIと候補者体験の両面から、採用の質とスピードを最大化し、当社の組織拡大を牽引いただきます
■業務詳細：
・事業責任者と連携した採用戦略立案、採用要件・ペルソナ設計
・ダイレクトソーシング運用（文面作成・送信・分析）、タレントプール構築
・採用イベント（オンライン／オフライン）の企画・運営、外部登壇連携
・カジュアル面談・一次面接の実施、アトラクト／クロージングフォロー
・候補者体験の改善、採用KPIのモニタリングと施策立案
■当ポジションの魅力：
（１）戦略～実行を一貫推進できる：要件定義からクロージングまで主導し、再現性ある採用設計力を身に着けることが可能です。
（２）データドリブン採用：スカウト/イベントの数値分析やKPI運用で、PDCA運用能力を磨けます。
■働き方：
週２在宅勤務可能／フレックス制／年休120日／土日祝休み／完全週休2日
■当社について：
当社は“コンサル×AI”の二刀流で、成果まで最短距離を走ります。社内でコンサル・データサイエンティスト・エンジニアが並走しているため、意思決定も実装までも早く、スピード感のある環境です。
資格・書籍補助や勉強会支援、キャリアカウンセラー制度など学び直しを後押しする環境も万全。次の一手を学び続けたい方歓迎です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 職務経歴等に応じ、3ヶ月～最大6ヶ月の試用期間を設けています。 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～666,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～766,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■在宅手当有無：無 ■残業手当有無：有（固定残業手当20時間分を超過した分は法定通りの割増にて計算し支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 社会保険：社旗保険完備 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 退職金制度：企業型確定拠出年金制度（拠出金は別途企業が拠出） ＜定年＞ 65歳 ※再雇用制度なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・先輩社員からOJT形式で指導あり ・フォローアップ面談 ・社員1名につき1名のキャリアカウンセラー（CC）がつきます ＜その他補足＞ ・健康診断 ※35歳以上は1日人間ドック・オプション検査代一部会社負担 ※婦人科検診代会社負担 ・企業型確定拠出年金制度： ・資格取得補助制度 ・書籍購入補助 ・社内勉強会支援制度あり ・ウェルカムランチ ・フリーフード＆ビバレッジ完備（お菓子や飲み物） ・PC会社貸与 ・社員旅行（年1回） ・社内部活動（会社からの支援もあり） ・各種社内イベント、懇親会 月に1回行う全社会の後、参加任意で懇親会を行っています。 会社にお肉を常備し、不定期で焼肉会もしています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、年末年始休暇（年末年始は例年6日間、2024年度は9日間）、育児目的休暇（有給休暇） ※年次有給休暇：毎年7月1日もしくは1月1日を基準日とし有給休暇を付与する（一斉付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： １）下記いずれか ・事業会社における採用業務 ・人材紹介会社における、RAもしくはCAとしての実務経験 ・RPO（採用代行）企業におけるリクルーター実務経験 ２）複数のステークホルダー（事業部長や現場社員）と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ■歓迎要件 ・データサイエンティストやエンジニアなど、IT専門職の採用経験 ・採用広報、採用イベントの企画・運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アポロ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F |
| 事業内容 | 【設立経緯】 「コンサルティング＋AIで、社会進化の軌道を描く。」という経営理念の下、大手コンサルティングファームで活躍していたメンバーを中心に、2020年に設立した会社です。データサイエンティスト、データエンジニア、システムエンジニア、戦略コンサルタント、業務系コンサルタント、等多岐に渡るバックグラウンドの人材が活躍しています。 【事業の特徴】 ・業界最大手級の顧客からの継続的な業務受託案件。 （開示可能顧客：ANAX株式会社様、森ビル株式会社様） ・業務受託案件から生まれたソリューションを活用し、大手企業以外の中小企業にもビジネスを拡大。 ・大学連携などを開始し、先端技術開発も開始。 【会社の状況】 ・AI・デジタル系のスタートアップですが、外部からの資本受け入れを行っておらず、創業メンバー中心で経営を行っています。 ・2020年7月設立と若い会社ですが、監査法人・証券会社の協力を得ながら、IPO準備に取り掛かっています。 |
| 代表者 | 新堂 太郎 |
| URL | https://apol.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 売上 | 739百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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