【株式会社ドットライン】【海浜幕張】ERP刷新PM／企画専任◆社内SE※MGR候補◆全社IT変革を推進◆平均成長率176%【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【海浜幕張】ERP刷新PM／企画専任◆社内SE※MGR候補◆全社IT変革を推進◆平均成長率176%


【要件定義・設計が中心／全社ERP刷新／情報セキュリティ体制構築／社会貢献性◎超少子高齢化の先進モデル創出企業】

事業急拡大に伴い、全社ERP刷新と業務基盤統合をリードいただくPMポジションです。部長直下でCIO構想の実行を担い、全社変革の中核を担っていただきます。

■採用背景：
当社では、10数年で2,000名超の従業員規模・売上高100億円規模へと事業を拡大。今後2030年に1万人規模の企業を目指すにあたり、全社基幹システム（ERP）の整備や情報セキュリティ体制の強化が急務となっています。現在、業務システムやワークフローが事業・部門ごとに分かれている状況であり、CIOの着任も見据え、情報システム課を強化するためのマネージャー採用を行います。

■業務内容：
開発実務は行わず、要件定義／設計／管理を担うポジションです。
・全社基幹システム（ERP）の企画・選定～導入・運用推進
・業務システム・ワークフローの統一、最適化による業務効率化の推進
・実績データの可視化／レポーティング基盤の整備による意思決定スピード向上
・情報セキュリティ体制の構築／改善（ルール整備、リスク管理、インシデント対応）
・社内関係部署および外部ベンダーとの折衝／進行管理
・CIO構想を現場レベルへ落とし込み、実行フェーズをリード

■組織構成：7名
部長1名、（★今回募集するポジション）、課長1名、メンバー5名(昨年の新卒～30代)

■キャリアパス
当社にはGM（部長）－DM－FM－TM（課長）といった階層が整備されており、マネジメント経験や成果に応じて上位ポジションを目指せます。入社後は情報システム領域の中核人材として、全社IT戦略の立案・推進を担う役割や、将来的にはGMとして組織全体を率いるキャリアを目指していただくことも可能です。

■当社について：
千葉県の地域課題解決から事業をスタートし、10数年で従業員2,000名超・売上高100億円規模の企業へ成長しました。人口割合の高い団塊世代が75歳を迎え、医療や福祉などさまざまな面で影響が出る超高齢社会において、地域に根差したサービスを通じて社会課題の解決を目指しています。2030年に1万人規模の企業を目指して事業拡大を進めており、その基盤をIT面から支えることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】