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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【横浜/未経験歓迎】食品ルート営業(コンビニ・スーパー・人気カフェ向け)★日清製粉G/残業20h
~営業未経験歓迎|“食”に関わる提案営業~
■トオカツフーズってどんな会社?
日清製粉グループの一員として、弁当・おにぎり・惣菜・麺類から冷凍惣菜まで幅広い中食商品を製造・販売する総合食品メーカーです。コンビニやカフェチェーン向けの商品開発で培った高い技術力が強みで、中食市場の拡大とともに事業も成長中です。創業55年以上の安定基盤に加え、教育制度が整い、キャリアアップも実現しやすい環境が魅力です。
■部署について:
以下いずれかの部署にてルート営業をお任せします。
(1)リテール営業開発部:スーパーや量販店、カフェチェーン、EC宅食向け
(2)デリカ営業開発部:主にコンビニエンスストア向け
取り扱う商品は、冷凍・チルド・常温と多岐にわたり、調理パン・麺類・お弁当・おむすび・惣菜など、毎日の生活に欠かせない食品ばかり。
市場のニーズを捉え、開発担当と一緒に「こんなのが売れそう!」という商品を企画し、取引先へ提案する仕事をお任せします。自分の関わった商品が店頭に並び、お客様の手に取っていただけるまでを一貫して経験できるのが、この仕事の醍醐味です。
定着率の高い部署で、面倒見の良いメンバーが多く、わからないことは誰にでも相談しやすい雰囲気です。
■仕事内容:
◎メインは“既存顧客”へのルート営業:担当する取引先を定期的に訪問し、課題やニーズをヒアリングします。
※新規営業は紹介が中心で、飛び込み営業はありません。
◎クレーム対応:月1~2件、多くても5件程度。
先輩がサポートするので、未経験でも段階的に慣れていけます。
◎商談・提案:事前に市場調査を行い、流行の商品や他社の動きを共有しながら、「こんな商品ならお客様に喜ばれるのでは?」という企画を提案します。
★ノルマなし:個人ごとに目標予算をもち、そこに向けてコツコツ取り組むスタイルです。
■入社後の流れ:
入社後6ヶ月間は先輩がマンツーマンでサポート!商談同行、商品説明、資料作成など、一つひとつ丁寧にレクチャーします。
食品業界の知識がなくても大丈夫!育成に慣れたベテラン社員が多く、フォロー体制も万全です。
■キャリアアップ
評価制度に基づいて、実績・貢献度をしっかり評価します。実際に、30代後半で管理職に昇進した社員もおり、年齢に関わらずキャリアを築ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14 勤務地最寄駅:東急東横線/日吉駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 260,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業、深夜、家族手当は別途支給 ■賞与:年2回(7月/12月支給) ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月10万円 家族手当:子ども手当 月1万円 (3歳未満2万円) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出型年金 <定年> 60歳 再雇用制度有(嘱託社員:68歳まで※要相談) <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発(トオカツビジネスカレッジ:通信教育) <その他補足> 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職年金制度(確定拠出型年金制度) 通信講座受講制度 社宅制度 長期障害所得補償保険(LTD保険) 制服貸与 産前産後休暇制度(取得・復帰実績あり) 育児介護休業制度(取得・復帰実績あり) 子の看護のための休暇制度(有休・取得実績あり) 食品他割引制度 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇(初年度は入社月により1~10日付与、次年度は4月に一斉付与)、特別休暇(慶弔休暇他)、育児・介護休暇、産前産後休暇 ※祝日は出勤日となりますが、祝日分の公休が有給とは別に付与されます。 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> 【職種未経験歓迎/業界未経験歓迎】 ■必須条件: ・運転に抵抗がない方(AT限定可) ・顧客折衝(クレーム対応含め)のご経験がある方 ■歓迎条件: ・数字に強い方 ※得意先との商談の中で商品の価格交渉等も発生するため、数字に抵抗がない方歓迎 ・営業経験をお持ちの方 ・食品業界でのご経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トオカツフーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒223-0061 神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品、および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類(やきそば、やきうどん、パスタ類等)製品の製造・販売 ■ビジョン: トオカツフーズは、1968年の創業以来、「FAITH(信頼)、FRESH(清新)、FRIENDSHIP(親愛)」の企業理念のもと成長してまいりました。しかし、新型コロナウイルス感染症という予測不能な状況によって、現在の当社を取り巻く環境は大きく変化しています。そのような中、当社は「ゆとりづくり、おいしく応援」をコーポレートメッセージとして、お客様のライフスタイルやニーズに応えた商品の開発を行ってまいります。当社の願いは、お客様が生活シーンのどこかで当社の商品をお召し上がりいただいた際に、「楽しいね」「おいしいね」とお客様の心を豊かに、幸せに、そしてそのシーンを更に引き立てることができる商品をお届けすることです。その実現のために、食品メーカーとして「おいしさ」はもちろんのこと、これからも「品質第一」の姿勢を徹底し、安全で安心な商品の提供を実行してまいります。また、トオカツフーズは、2019年7月、日清製粉グループの連結子会社となりました。これまで培ってきたトオカツフーズの強みに加え、日清製粉グループの総合力を活用し、シナジーを発揮しながら、将来的に「おいしさの追求」と「高い生産効率」を両立する高度に事業化されたビジネスモデルの確立を目指してまいります。 ■会社の特徴: 大手コンビニエンスのファミリーマートやカフェチェーンのスターバックス、イオングループのマルエツ、まいばすけっと、ビックエー、その他多数のお取引先向けに中食(完全調理済み食品)の開発から製造まで一貫して行っている食品メーカーです。 また当社は全ての温度帯(常温、冷蔵、冷凍)の中食商品を提供できる国内でも数少ない食品メーカーでもあります。 当社の親会社は国内製粉大手の㈱日清製粉グループ本社であり、経営基盤も安定しており、コンプライアンス遵守やCSR推進なども積極的に行っております。 |
| 代表者 | 池田 晋一 |
| URL | http://www.tokatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 66,924百万円 |
| 従業員数 | 624名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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