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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【大阪/在宅可】開発エンジニア◆WEB案件100%◆残業平均12.7時間◆チーム常駐メイン◆一気通貫
【上流から下流まで一気通貫/WEB特化/充実のJava研修/年間休日120日/平均残業12.7時間/就業環境◎】
★案件概要やリアルな情報、キャリアイメージについてまずはこちらから!
https://recruit.glue-si.com/wp-content/themes/recruit_wp/pdf/GSI_answerbook.pdf
■業務内容:
Javaを中心としたオープン系言語での開発プロジェクトを担当頂きます。
フェーズは上流から一気通貫で受注しているため、「保守フェーズだけ」「テストフェーズだけ」はございません。
そのため将来的には下記の上流工程にもチャレンジ可能です。
・ツール検証
・基本構想
・要件定義
・基本設計
Java・C#・.NET等のオープン・Web言語での開発プロジェクトが中心です。現在はSPA(NodeJS・React)にも注力。緑の大手SNS案件で持ち帰り請負案件の受注が拡大しております。要件定義~上流から下流までの工程を一貫してお任せします。
本ポジションは10名程度のマネジメントにチャレンジいただき、将来的にPMとして成長いただける環境です。入社後1年でリーダークラスまで昇進する方も多数実績有り。
■研修制度・育成体制が充実◎
・Java研修(1~2ヶ月)あり
・独自カリキュラム+専任講師による完全社内研修
・階層別研修制度あり
■特長:
<WEBシステム開発の案件が100%◎>
いわゆるインフラや運用保守案件はないため、開発経験を積みたい方には最適な環境です。
また、案件も一気通貫で受注しているため、要件定義~開発・導入工程に参画が可能です。
<チーム常駐メイン>
入社後は複数名で入れる案件にアサイン想定です!
経験者も含めてうまく馴染めるよう希望を反映させながら調整します。
<キャリア重視のアサイン◎>
技術や領域など、社員の希望を考慮して最善のプロジェクトを選定!
人事や営業からのフォローも手厚いです。
経営陣・バックオフィスも全員エンジニア出身です。
■「エンジニアによるエンジニアのための会社」をを指し、エンジニアにとって働きやすい環境を整えております。平均有給取得日数10日、有給消化率70%、資格取得率81%、定着率96%
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 1日以外入社の方は、3ヶ月後の月末までになります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★■大阪事務所 住所:大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル6F 勤務地最寄駅:本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 希望がない限り、転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給/年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※ 経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:月3万円 ※補足事項あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金(401K) <教育制度・資格補助補足> ■Java研修(1~4ヶ月):独自の教育カリキュラム、専任講師による「完全社内研修」 ■資格の受験費用支給(合格時)、合格祝い金制度 ■階層別研修 <その他補足> 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) 確定拠出年金制度:401k 従業員持株制度 資格取得奨励制度(合格時受験料+最高30万円報奨金支給) 入社時技術研修(入社後1~4カ月間) 各種研修制度(階層別研修、eラーニングなど) 結婚祝い金 福利厚生倶楽部加入(リロクラブ) 社内イベント(フットサル、バトミントン) 配偶者健診・婦人科検診無料(扶養者含む) テレワーク制度 副業制度 産前産後休業 育児休業制度 時短勤務制度(養育・介護etc.) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・ 育児休業、看護休暇 ※入社後半年以内の特別付与休暇(最大5日)、失効年休積立て制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験をお持ちの方(Java、C#、VB.NET、ASP.NETの案件が豊富です) ※スキルよりもお人柄を重視させていただきます。 ■歓迎条件: ・Javaでの開発経験をお持ちの方 ・リーダー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GSI |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0807 北海道札幌市北区北七条西1-1-2 |
| 事業内容 | ■企業概要: 北海道で2004年に2名で創業以来、Web・モバイル系の各種システム・アプリ開発事業を展開してきました。 近年様々な産業においてIT化・デジタル化が進む中、日本においては深刻な社会問題として慢性的に IT人材が不足しており、ITの開発力不足に悩む企業に対し、当社はITエンジニアの派遣契約・準委任契約に基づくシステム開発・運用保守等を行うことや、請負契約に基づくシステムの受託開発を行う等の形態で札幌・東京・福岡・大阪・仙台を拠点に全国へサービスを提供しています。 特定の業種に依存せず、産業領域に特化しないことで、製造業、サービス業等様々な業種の顧客にサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 工藤 雅之 |
| URL | https://www.glue-si.com/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 292百万円 |
| 売上 | 4,241百万円 |
| 従業員数 | 542名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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