正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【渋谷】採用人事◆中途採用戦略設計・実行／１人目人事／経営直下／Age-Well社会づくりに携われる
■業務概要
本ポジションは、
AgeWellJapanの事業・カルチャーを深く理解した上で、
中途採用を軸に、組織成長の基盤づくりを担う人事ポジションです。
単なる採用オペレーションではなく、どんな人材が今後の事業に必要か
どうすれば思想に共感した仲間を集められるかを考え、実行する役割を担っていただきます。
■具体的な職務内容
▼主にお任せしたい役割（採用・組織設計軸）
・中途採用戦略の設計・実行（職種設計／要件定義／採用手法検討）
・採用広報・候補者コミュニケーション設計
・採用プロセス・評価基準の設計／改善
・組織フェーズに応じた人事施策の企画・運用
▼組織づくりの一環として関わる業務
・オンボーディングプログラムの企画・運用
・社内イベント・カルチャー浸透施策の企画
・将来的な育成・制度設計への関与
※最初からすべてを完璧に行うことは求めません。
事業フェーズに応じて、優先順位をつけながら進めていく前提です。
■メリット
・経営直下で、事業成長と直結する採用・組織づくりに携われる
・社会的意義のある事業に共感する仲間集めをリードできる
・一人目人事として、将来的にCHROキャリアを目指せる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社(レイドアウト渋谷503) 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-12 レイドアウト渋谷503 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内研修実施 ＜その他補足＞ ・リモートワーク制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日により調整)、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（must）】 ・弊社理念に共感いただける方 ・以下いずれかの経験 └中途採用業務を含む人事経験 └人材紹介会社での経験 └人事コンサル会社での経験 【歓迎（want）】 ・スタートアップマインドをもって就業いただける方 ・ご自身で採用候補者へのアトラクトを高いレベルで行える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AgeWellJapan |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出すAge-Well Produce事業 ■代表メッセージ： 幼い頃から憧れてきた祖母が怪我を機に少しずつできないことが増え、「ごめんなさいね、迷惑をかけて」と周囲に謝る様子を目の当たりにし、起業を決意しました。 人生の最期に感謝されるべきシニア世代が、家族や社会に謝っているのはおかしい。たとえ、加齢により心身脳の衰えがあったとしても、「～やりたい！」や「～ができた！」が多いポジティブな毎日を送って欲しい。AgeWellJapanはシニア世代のAge-Wellな人生の相棒として、発見と挑戦が生まれる場を創造することで、新しい超高齢社会を実現します。 ■ビジョン：Age-Wellな人生の相棒になる ■ミッション：Age-Well 社会の創造 「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」というAge-Wellの概念を提唱し、超高齢社会の価値観・文化・制度を変革します。 ■行動指針： ～親切・感動～潜在ニーズを把握し付加価値を乗せることで、期待を超えた感動体験を生む。 ～傾聴・対話～丁寧な傾聴からお客様を理解し、本質的な対話で信頼関係を築く。 ～感謝・尊敬～お客様への感謝と尊敬を忘れずに、誠実に真摯に寄り添う。 ～安全・安心～安全が第一で、温かく優しい空間を創造する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://agewelljapan.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年1月 |
| 資本金 | 41百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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