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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【渋谷】採用人事◆中途採用戦略設計・実行／１人目人事／経営直下／Age-Well社会づくりに携われる
■業務概要
本ポジションは、
AgeWellJapanの事業・カルチャーを深く理解した上で、
中途採用を軸に、組織成長の基盤づくりを担う人事ポジションです。
単なる採用オペレーションではなく、どんな人材が今後の事業に必要か
どうすれば思想に共感した仲間を集められるかを考え、実行する役割を担っていただきます。
■具体的な職務内容
▼主にお任せしたい役割（採用・組織設計軸）
・中途採用戦略の設計・実行（職種設計／要件定義／採用手法検討）
・採用広報・候補者コミュニケーション設計
・採用プロセス・評価基準の設計／改善
・組織フェーズに応じた人事施策の企画・運用
▼組織づくりの一環として関わる業務
・オンボーディングプログラムの企画・運用
・社内イベント・カルチャー浸透施策の企画
・将来的な育成・制度設計への関与
※最初からすべてを完璧に行うことは求めません。
事業フェーズに応じて、優先順位をつけながら進めていく前提です。
■メリット
・経営直下で、事業成長と直結する採用・組織づくりに携われる
・社会的意義のある事業に共感する仲間集めをリードできる
・一人目人事として、将来的にCHROキャリアを目指せる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社(レイドアウト渋谷503) 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-12 レイドアウト渋谷503 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内研修実施 ＜その他補足＞ ・リモートワーク制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日により調整)、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（must）】 ・弊社理念に共感いただける方 ・以下いずれかの経験 └中途採用業務を含む人事経験 └人材紹介会社での経験 └人事コンサル会社での経験 【歓迎（want）】 ・スタートアップマインドをもって就業いただける方 ・ご自身で採用候補者へのアトラクトを高いレベルで行える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AgeWellJapan |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出すAge-Well Produce事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://agewelljapan.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年1月 |
| 資本金 | 41百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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