【パナソニックカーエレクトロニクス株式会社】【東京/大森】人事（労務/給与社保）◇ゆくゆく人事制度へ携われる可能性有／フレックス／残業20h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【東京/大森】人事（労務/給与社保）◇ゆくゆく人事制度へ携われる可能性有／フレックス／残業20h程


～自由な社風でご活躍可／パナソニックG／業界トップ級シェアを誇るカーナビゲーション等の車載機器を展開／年休126日～

■業務内容：
人事部にて入社後まずは労務管理業務を中心に担当いただき、将来的にはご経験やご志向に応じて、各種人事施策の企画・運用等、より幅広い人事領域でご活躍いただきたいと考えております。
労務の専門性を磨きながら、人事としてのキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。

■業務詳細：
【入社後まずは…】
労務管理業務（内製・外注先との連携含む）
・勤怠管理、給与計算業務
・社会保険・労働保険の各種手続き
・年末調整、住民税対応
・労務相談対応
・安全衛生管理業務（健康診断、ストレスチェック等）等
※その他の業務につきましても、状況に応じてご対応いただきます。

【将来的には…】
人事制度の企画・運用等をお任せする可能性もございます。

■組織構成：
人事部 正社員8名、派遣社員1名（うち労務チーム4名）
20代～50代まで幅広い年代が所属しております。
男女比・中途新卒比率も大きく偏りはございません。

■はたらき方：
・残業時間 月平均15～20Hほど
・フレックス制度あり（コアタイムなし）
・在宅（リモート）勤務
当面は業務理解のため出社をしていただきますが、ゆくゆくは制度に則って在宅勤務を利用いただくことも可能です。

■会社の魅力：
◇パナソニックグループの安定基盤
・「唯一無二のカーエレソリューションカンパニー」を目指すパナソニックグループの国内カーエレクトロニクス専門販売会社です。
・資格取得支援制度の導入等、社員一人ひとりの自己成長のサポートを積極的に行っております。
・就業サポートや休暇サポート等にも力を入れており、福利厚生も充実しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】