【株式会社ジオコード】◆未経験歓迎◆人事担当（中途採用）企画～採用広報へのチャレンジ可能／年休129日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


◆未経験歓迎◆人事担当（中途採用）企画～採用広報へのチャレンジ可能／年休129日


■募集背景
当社では2020年より「全社採用」に取り組み、各部署のマネージャーと連携しながら毎年25～30名の採用を行ってきました。
今後さらに採用人数を増やしていくにあたり、採用体制の強化が必要となり、新たに採用実務を担っていただくメンバークラスの募集を行っています。

■業務内容
入社後は既存メンバーのサポートを受けながら、中途採用の実務全般に携わっていただきます。経営との距離が近く、社長から直接、採用方針や優先順位が共有されることも多い環境です。

■業務詳細
・応募者対応（エージェント対応含む）
・選考日程の調整
・各部署との連携
・選考フローの運用・改善

＜業務に慣れてきたら＞
・カジュアル面談
・オファー面談
など、候補者対応の中心も徐々にお任せしていきます。

＜ご本人の意欲や適性に応じて以下もチャレンジ可能＞
・ダイレクトリクルーティング
・採用広報
・入社後オンボーディング施策
・採用チャネルの主担当
・施策改善の企画

■組織構成
所属は社長室（5名体制）。
室長の下にマーケティング2名／採用2名の構成で、
今回のポジションは採用チームの一員として入社していただきます。

■当ポジションの魅力
（1）未経験に近くても、実務からしっかり経験できる
採用経験が浅くても、まずは実務から入り、少しずつ領域を広げていける環境です。

（2）人と事業、両方に関われる
「この人が入ったら組織はどう変わるか」「事業にどんな影響があるか」
採用を通して、会社の成長を肌で感じられます。

（3）手を動かした分だけ成長できる
調整・対応・改善など、やることは多いですが、その分スピード感ある成長が可能です。

■当社について
Webマーケティング事業とクラウドセールステック事業をメインに展開する、スタンダード市場上場企業です。
上記事業展開から、集客から受注までの全てを一社完結で支援し販売拡大に貢献するとともに、DX推進にも寄与するサービスを提供し、顧客の経営を攻守両面から支援しています。
会社の成長を見越し、今後大幅増員予定です。
企業の成長と共に自身も成長したい方からの応募をお待ちしてます！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】