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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【神田駅】社内SE◆業界未経験歓迎！◆月残業10H◆転勤無◆年休121日◆家族手当・住宅手当充実◎
◆業界未経験歓迎／サポート体制充実／家賃補助有／転勤・長期出張なし／創業37年超黒字経営継続◆
■業務概要
当社の管理部門において、社内システムに関する業務をお任せいたします。
【具体的には】
・社内の業務システム運用（Salesforceなど）
・IT関連の社内問合せ業務
・各種端末のキッティング、運用
・サーバー管理業務
・各種機能やシステム開発に伴うプロジェクト運営など
まずは簡単な業務を担っていただきます。
その後は一人ひとりの成長ペースに合わせ、幅広い業務をお任せします。
しっかりとステップを踏んで仕事を進められるので、無理なく成長することができます！
【キャリアアップ】
入社の段階では基礎的なIT知識があればOKです！
業務に関連するIT資格やセミナー参加も会社の支援があり、不動産事業を行う当社では宅建資格の取得も推奨しており、そのためのサポートも充実しております。
また、直属の上司が出来る事、出来るようになった事をしっかり把握できる環境なので、成長に合わせて昇格やキャリアアップすることが可能です。
■入社後の流れ
入社後はIT資産の管理やヘルプデスク対応といった業務から、担当いただきます。
スキルに合った業務をこなしながら、徐々に成長していくことができる環境です。
■組織構成
配属となる部署には約10名が在籍しており、情報セキュリティ課は現状2名体制です。
■青山メインランドの魅力
創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、＜人＞を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実しています。
・家賃補助制度あり：自社マンション入居の場合、月4万円の支給／その他賃貸入居の場合、月2万円の支給
・資格支援制度：働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間終了後（入社3か月経過後）より年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1－7－6 北大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（原則実費分の全額支給） 家族手当：家族手当（扶養種別・年齢により2千円～1万円支給） 住宅手当：当社管理物件入居:4万円／月 その他:2万円 寮社宅：当社管理物件への入居が可能です。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出型年金制度あり ＜定年＞ 65歳 満６５才に達した日の属する月の末日 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜研修制度＞ 階層別研修 テーマ別研修（コンプライアンスなど） 資格支援（宅建） ※宅建所持で月2万円支給 ＜その他補足＞ ■成績優秀社員表彰制度 年2回（4月/10月） ■社員旅行（任意性/国内・海外） ■クラブ活動（野球部、サッカー部、バスケ部） ■産前産後、育児、介護休業制度 ■ドリンク支給（野菜ジュースなど） ■時短勤務制度 ■優秀社員金一封制度(年6回) ■ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設（宇佐美） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■週休2日制（月9日以上休み） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後、育児、介護休業制度 ■特別休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件 ＼業界未経験OK／第二新卒歓迎／ なにかしらのIT経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社青山メインランド |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・資産運用型マンション事業 主に自社ブランド「メインステージ」シリーズを中心に資産運用型マンションの分譲を行なっております。マンション投資は、資産形成はもちろんのこと、生命保険の代わりや家賃収入が年金の補てんになるとして注目を集めており、一般のサラリーマンや公務員など、多くの方々へ提案させて頂いております。当社では、首都圏を中心にマンションを開発し、多くのオーナー様の資産形成の一端を担っております。 ・居住用マンション事業 自社ブランド「ランドステージ」シリーズを中心に居住用マンションの分譲を行なっております。近年では、首都圏を中心に展開する「メインステージ」シリーズの上層階にプレミアム住戸を企画し、需要の高まるDinks、単身者の住まいとしてのコンパクトマンションの分譲も好評頂いております。 ・賃貸管理事業 オーナー様よりお預かりした資産運用型マンションのお部屋を中心とした賃貸管理業務全般を行なっております。自社ブランドである「メインステージ」「ランドステージ」シリーズをはじめ、需要の高い首都圏エリアでの賃貸管理を展開しております。主な業務として、入居者様の募集から契約書の作成や更新のお手続き・退室時のお手続や入居者様からのヘルプコール対応など多岐に渡ります。 ・開発事業・流通事業 自社ブランドマンションとして資産運用型マンション「メインステージ」、居住用マンション「ランドステージ」の開発をし、首都圏において毎年、安定してマンションの供給をいたしております。マンション開発事業は、用地の情報収集から企画、設計、施工という一連のプロセスからなり業務内容は多岐に渡ります。また、流通事業では投資用・居住用の中古マンションの仕入れを行なっております。売却を検討中のオーナー様から物件の買い換えも積極的に行なっております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西原良三 |
| URL | https://www.aml.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 33,900百万円 |
| 従業員数 | 184名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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