【株式会社ファンネス】【クラウドエンジニア】上流工程からお任せ／週2在宅／残業10h／AWS有資格者募集【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【クラウドエンジニア】上流工程からお任せ／週2在宅／残業10h／AWS有資格者募集


【会社事業拡大に携わる◎／チーム方針決定をはじめ、予算、採用等業務を広くリーダーエンジニアとして業務をお任せします◎】

■採用概要：
当社は「技術者のやりたい技術や業界の希望にできる限り寄り添いたい。」
との思いから設立されました。システム開発支援やインフラ構築などを行う当社にて、リーダーエンジニア職として業務をご担当いただきます。 プロジェクトリーダーとしてチームを牽引頂き、チーム構築・運営を1からお任せします。
■業務内容：
入社後は常駐案件で発生した小規模な案件を持ち帰りで行っている部隊にて、クラウド、AI、自社サービスを絡めてシステムを構築し、納品する業務を行っていただきます。
クラウド部隊側への参加となり、AWS、Azure環境をお客様の要望を聞きながら、上流から下流まで対応いただきます。長期のアサインを想定しており、チーム体制は50名程度で、基本設計から一人称で行える方を募集しております。インフラメインの案件となりますが、アプリ技術者でも問題ありません。

【推奨資格】
AWS認定資格 ー aws certified Developer Associate

■チーム運営をお任せしていきます：
予算配分や採用に関してチームのリーダーとして年間予算に基づいてどのようにチームを運営するか・配置するかをお任せします。採用の最終決定権・プロジェクトのどこに誰をアサインするかの人員計画に携わることができます。
※新規チームのリーダーとして、チーム方針の決定、年間の予算配分(メンバーの賞与・昇給査定も含む)、採用(最終面接)、メンバーのキャリアパス検討などを主体的に行っていただきます。 開発orインフラ案件参画。プロパーのリーダーとして顧客折衝等も行います。

■就業環境・働き方：
定期的なメンバーや他部署とのランチミーティングの機会や任意参加の懇親会を行う等、他の部署との交流やキャリアの相談を気軽に行える雰囲気を作っております。
・残業月平均10時間
・年間休日125日
・土日祝休み
・有休取得がしやすい環境※年末年始と合わせて10連休取得の実績有
・夜勤業務無
※自社で開発した勤怠管理システムで稼働時間を調整できるようにしており、案件先で業務分担を見直すことで同じチーム内でフォローできる体制が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】