正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【福岡／自社内開発】業界DXを推進する上流工程SE◆自社EC・toB向けアプリ・基幹システムなど◆
◆自社開発 × 上流工程メイン！要件定義・設計から携われる◆
◆塗装業界のDXを！業界革新をしていくおもしろさとやりがい◆
◆整備された評価制度！事業会社でもSEの成果が正当に評価◆
アステックペイントは、塗料メーカーという立ち位置を超え、
IT・データ・ECを軸に「塗装業界のDX」を推進する事業会社です。
・AP ONLINE（塗装業界の課題を解決するメディア型ECサイト https://aponline.jp/）
・現場ポケット（施工管理者の生産性向上アプリケーション https://gempo.info/)
・社内向け販売管理・基幹システム など
これらをすべて自社内で開発・改善 しています。
本ポジションでは、要件を整理し、最適な設計を行っていただく上流工程を中心に担当をいただきます。
■採用背景
自社ECサイトおよび社内販売管理システムの利用拡大に伴い、機能拡張・改善ニーズが急速に高まっています。
これまで開発を支えてきた仕組みを、より事業成長にフィットした形へ進化させるため、要件定義・設計をリードできる上流工程をメインに担当するSEを増員募集します。
■業務詳細
＜上流工程（業務比率：約8割）＞
・営業・ユーザー部門へのヒアリング、業務課題の整理
・現行業務フロー／システム構成の把握と改善検討
・要件定義書・基本設計書・詳細設計書の作成およびレビュー
・機能追加・改修時の仕様検討、影響範囲整理
・プロジェクト計画立案サポート（工数・優先度整理）
・各種打ち合わせ・レビューのファシリテーション
＜テスト・運用（約2割）＞
・テスト計画・テスト項目策定、受入確認
・稼働後システムの不具合調査、改修要件整理
・運用部門からの問い合わせ対応、改善提案
※あくまでメインは上流。不具合がないかテスターが確認した内容をチェックいただく役割です。
■開発体制
プロジェクト規模：10名以下
自社開発エンジニア：約20名在籍
役割分担：
上流SE：要件定義・設計・方針決定
PG：実装担当
■使用技術・環境
フロントエンド：React、TypeScript
バックエンド：Java、PHP
OS：Linux
DB：MariaDB
クラウド：AWS
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ DPエンジニアオフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-18 いちご博多駅東三丁目ビル8階 いちご博多駅東三丁目ビル 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 現時点では予定されておりません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（半年に1回） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与（1月／会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月 寮社宅：借り上げ社宅 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ご経験に応じて当面の業務内容を決定していきます ＜その他補足＞ ・資格取得支援制度（会社が指定の資格取得時、受験料を会社が支給。また、報奨金の支給） ・社内サークル制度（1人当たりの活動費は年間5,000円支給。2024年現在で40サークル以上が活動中） ・オフィスグリコ ・育休・産休制度（男女ともに取得・復帰実績あり） ・社内図書館 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏期（8/13-8/15）、年末年始（12/29-1/3）、リフレッシュ休暇（入社2年目連続5日間、3年目以降は7連休×2or14連休）、有給、慶弔休暇、記念日休暇（誕生日or結婚記念日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・要件定義、基本設計、関係者調整など上流工程でのご経験 └業務要件をもとに、機能構成や画面仕様を設計した経験 └社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、要件定義・仕様調整を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アステックペイント |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-BuildingHAKATAEAST9F |
| 事業内容 | ■事業内容： ｢塗装業界のThe Everything Store｣をビジョンに掲げ、業界にまつわる顕在・潜在的なあらゆる課題を「モノ×サービス×IT」で解決していけるよう、広く事業展開を行っております。 塗料の開発・製造・販売はもちろん、住宅塗装ブランド「プロタイムズ」による経営・デジタル・営業・採用面に対するコンサルや、塗装職人に向けて役立つ情報やアイテムを紹介する情報発信機能を備えたメディア型ＥＣサイト「ＡＰ ＯＮＬＩＮＥ」、塗装工事現場の生産性向上のため工事進捗が瞬時に共有できる現場施工管理アプリ「現場ポケット」などをリリースし、業界のDX化も進めています。 |
| 代表者 | 代表取締役：菅原 徹 |
| URL | https://astecpaints.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 72百万円 |
| 売上 | 7,000百万円 |
| 従業員数 | 348名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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