【株式会社ウィルオブ・ワーク】スタッフフォロー無し◎製造業特化型の新規営業／プライム上場G／土日祝休／評価制度充実【首都圏エリア】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


スタッフフォロー無し◎製造業特化型の新規営業／プライム上場G／土日祝休／評価制度充実【首都圏エリア】


＜東証プライム市場上場企業G／取引企業4800社越え／売上高643億円＞

東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行なっている当社のファクトリーアウトソーシング事業部において、人材を探している企業へのアプローチ～課題解決のための提案営業を担当いただきます。

■業務内容：
製造業の企業様を対象に、人材派遣サービスの新規開拓をメインに担当していただきます。(主に東京～千葉エリア）
テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。
コーディネーター業務（スタッフ管理）とは切り離されているため、営業としての成果追求に集中できます。
訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。

■業務詳細：
・ターゲット企業の選定
・テレアポ
・訪問商談の実施
・提案書等資料の作成
・既存顧客への深耕・追加提案の実施
・訪問記録の入力

※基本的には東京支店に出社いただきますが、営業先や業務状況によっては千葉支店に出社いただくこともあります。

■魅力点
・世界的に有名なバイク・航空宇宙メーカー等、日本を代表して各業界の最前線を走り続ける製造現場を支えられます。
商談相手は、これら大手企業の意思決定を担い、工場の運営や組織を統括する「部長級」の決裁者たち。日本のモノづくりを牽引するリーダーと向き合い、組織課題を解決する経験は、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めます。

・人材業界では珍しく、スタッフの面談や就業後のフォロー、勤怠管理などはすべて専任のコーディネーターが担当します。
営業担当が現場のトラブル対応に追われることがないため、純粋に「新規顧客の獲得」や「提案の質の向上」という営業本来のミッションに時間とエネルギーを投下できる環境です。

■職場の雰囲気：
20～30代の社員が活躍しています。先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。困ったことがあれば気軽に相談でき、活躍を褒め合いお互いの長所を伸ばしていける環境です。

■評価制度：
◎頑張った分だけしっかり評価
昇給・賞与は年2回！成果を出した分だけ賞与や昇給に反映。また、報奨金制度も整っており、あなたの頑張りをしっかり評価します。

変更の範囲：全職種

【チーム／組織構成】