【株式会社ウィルオブ・ワーク】【新宿/フレックス】IT人材営業（RA）◆プライム上場G◆年休125日◆平均残業20時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【新宿/フレックス】IT人材営業（RA）◆プライム上場G◆年休125日◆平均残業20時間


IT業界特化型エージェント／法人顧客の中途採用支援／成長フェーズの組織で裁量◎／早期キャリアアップが可能／平均残業時間20時間で働き方も良好

創業フェーズの組織にて人材ビジネスの枠に留まらず、新規プロジェクトの企画・運用にも関与。最新AIを活用したマッチングや面接対策などを積極導入し、人が価値発揮すべき領域へ注力できる環境です。テクノロジーとコンサルティングを掛け合わせ、採用の質とスピードの両立を実現しています。

■業務内容
企業側の採用パートナー（RA）として、IT業界クライアントの中途採用支援を担当していただきます。
・採用課題の把握と構造化
・求人要件の具体化、採用戦略の立案
・選考プロセス改善、フィードバック回収
・役員・事業責任者層へのアプローチ／関係構築
・CAと連携した紹介戦略設計
・新規企業開拓（比率相談可）
単なる人材紹介に留まらず、経営・事業戦略に紐づいた採用成功まで伴走する点が特徴です。

■テックキャリア事業部
2021年に事業部化し現在5期目、約30名規模に拡大。ITエンジニア採用は難度が上がり、市況変動により判断基準も揺らぎやすい状況です。従来型の紹介に加え、企業への深い介入やリレーション強化、上位層との対話が不可欠なフェーズへ移行。今回、企業折衝から戦略提案まで踏み込める人材を迎え、組織の質的進化を加速します。ナレッジ共有やチーム連携も活発で、再現性の高い成功モデルを構築しています。

■魅力
・上場の安定×高成長余地：基盤は強固、事業は拡大途上。組織を3～5倍へ伸ばす経験が可能。
・高い自由度：施策提案から実行まで主体的に推進できる。
・早期昇進：ポジションに空きがあり、成果次第で責任ある役割を早期に担えます。評価も定量・定性双方で行われ、納得感のある制度です。

■当社について
IT、販売、コールセンター、介護などに特化した人材サービスを展開。設立以来、グループ内中核企業として安定成長を継続しています。多様な業界知見と顧客基盤を活かし、今後も新領域への展開を積極的に進めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】