【トーセイ・コミュニティ株式会社】＜田町＞新卒採用担当／土日祝休・月残業20h・フレックス制度／プライム上場トーセイG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


＜田町＞新卒採用担当／土日祝休・月残業20h・フレックス制度／プライム上場トーセイG


【教育体制充実／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／所定労働時間7.5h／年間休日125日（土日祝休み）・残業時間は月20ｈ程度・フレックス】

■業務概要：
新卒を中心に、採用業務を担当していただきます。
将来的に人事業務を幅広く担当いただくことが可能です。

【具体的には】
1. 新卒採用の企画（メイン業務）
・ターゲット設定、選考基準・フローの設計、説明会・インターンの企画・運営
・母集団形成、学生フォロー、面接設定、内定者フォロー、オンボーディング整備
・社内受け入れ体制構築・研修準備と実施

2. 社内研修（育成）業務
・社員研修の企画・改善、階層別研修プログラムの設計
・社内・外講師との調整、研修の運営、評価、ブラッシュアップ

3.中途採用
・中途採用（正社員）・契約社員・派遣社員の求人立ち上げ～入社までの一連の業務

【その他希望や適性、経験に応じてお任せする業務内容】
・人事制度・規程改定・人事施策・労務（給与計算・勤怠管理・社保手続き）に関する業務
・各種研修の企画・運用、業績評価・給与改定評価の企画・運用、規程改定の対応

■働き方・環境
・年間休日125日（土日祝）、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。
・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。
・残業月20h程度
・業務の都合により休日出勤の可能性あり（休日出勤された場合、振替休日を取得）
・長期休暇制度あり

■当社およびグループの特徴：
・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結946億円(2025年度)、1950年の創業以来黒字経営を行っています。
・常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。
・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）にも認定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】