正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【品川／KOKUYO】経理＜将来の管理職候補＞決算～会計プロセスの高度化・M&A支援などスキルUP
【決算(連結/開示など)経験をもとに、次世代F&A（経理・財務）人材として幅広いスキルが身に付く／2030年売上5,000億円・グローバルNo.1を目指し、「第三の創業期」として変革推進】
◆業務内容
コクヨグループのF&A（経理）領域において、経理実務を起点に、将来的にグループ全体の経営基盤を支えるリーダーとしての活躍を期待するポジションです。
まずはご経験を生かせる実務を通じて、グループ会計・財務の全体像を理解いただきたいと考えております。
中長期的には、会計プロセスの高度化やM&A・組織再編を含む重要テーマを企画・推進する役割を担っていただきます。
◆職務詳細
入社後は、ご経験・志向性に応じて、以下の業務を段階的にお任せしながら、スキルを広げていただく事を想定しております。
・連結決算業務（月次・四半期・年度決算）
・連結統合業務（連結会計システム「DIVA」を使用）
・開示資料作成（決算短信、計算書類、有価証券報告書 等）
・監査法人対応（監査対応、資料準備、質疑応答）
・経理プロセスの効率化および内部統制の強化支援
・グループ会社の決算プロセスの標準化・強化
・M&A案件の財務デューデリジェンスおよびPMI（Post-Merger Integration）の支援
※財務DDは外部アドバイザリーが実施 ※PMIも規模に応じて外部アドバイザリーと連携
・組織再編に関する会計処理の相談対応
・グループアカウンティングポリシーの作成
・月次経営報告資料の作成
◆将来的な期待
実務を通じて視座を高め、段階的にリーダーシップを発揮していただく想定です。将来的には、組織のリーダーや管理職として、以下のような業務をお任せしたいと考えています。
・グループ全体を俯瞰した会計方針・業務プロセス設計の企画・推進
・M&A・組織再編プロジェクトにおける横断的なリード
・関係部門（事業部・経営企画・人事 等）との連携・調整
・後輩・若手メンバーの育成、チーム運営への関与
・経営層に近い立場でのレポーティング・意思決定支援
◆配属部門について
ユニット長1名（40代）、メンバー4名(50代2名、40代1名、30代1名)※経験豊富なメンバーが在籍しており、実務を通じて専門性と視座の両方を磨ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス（THE CAMPUS内） 住所：東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～590,000円 ＜月給＞ 350,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します ■昇給:年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 家族手当：子供手当あり／会社規定に基づく 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：厚生社宅制度あり／会社規定に基づく 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：会社規定に基づく 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。 ＜その他補足＞ 同社が掲げる「PLAY WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。 ・個人の多様性を前提としたフェアな配分 ・可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援 ・健康・学びへの投資を後押し （※1） 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年間休日124.5日 ・年間有給休暇:10日~20日（固定年休日が年間5日あります） ・夏期休暇有 年末年始有 ※年間休日は年度によって変わります |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件：下記いずれかのご経験（目安3年以上） ・事業会社での経理（決算、業績・事業管理、内部統制等）実務経験 ・監査法人での実務経験 ・会計系のコンサルティング経験 ◆歓迎要件 ・日商簿記検定２級以上 ・上場企業での経理実務経験(5年以上) ・会計系アドバイザリー業務経験(5年以上) ・公認会計士 ・チームマネジメントのご経験 ※現時点でのマネジメント経験は問いません。育成を前提としたポジションです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒537-8686 大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1 |
| 事業内容 | ◆企業概要：「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒田 英邦 |
| URL | http://www.kokuyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年7月 |
| 資本金 | 15,847百万円 |
| 売上 | 338,227百万円 |
| 従業員数 | 7,647名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | 全国の法人会社、小売販売店など |
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