【株式会社メドレー】【六本木】コーポレートエンジニア（社内インフラ リーダー候補）◆新たな技術が学べる環境／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【六本木】コーポレートエンジニア（社内インフラ リーダー候補）◆新たな技術が学べる環境／プライム上場


■ミッション：
メドレーの事業戦略「中期目標（FY29売上高1,000億円、従業員数4,000名）」の実現に向けて、全社の生産性を最大化するスケーラブルでセキュアなITインフラ基盤を構築すること、また、国内外の拠点展開を支えるオフィスネットワーク戦略をオーナーシップを持って企画・実行し、事業の成長を加速させる役割を担うポジションとなります。

■業務詳細
・新規オフィスのネットワーク構築
-冗長構成などリモートで対応できる環境の検討・設計
-回線手配・ネットワーク設計・ベンダーコントロール
・各拠点のオフィスネットワークの維持(東京・大阪・島根・福岡など)
-ネットワークの監視
-保守体制の構築
・ゼロトラストセキュリティを目指したITインフラ基盤構築

■ポジションの魅力
・裁量の大きい環境
ゼロトラスト化や拠点ネットワーク再構築など全社横断の変革を主導できます。ボトムアップ提案を歓迎する文化があり、会社成長に直結する重要プロジェクトを大きな裁量で推進できます。
・事業戦略を支えるIT基盤の企画・構築をリード
従業員4,000名体制やグローバル展開、M&Aなど中期目標を見据えたIT基盤戦略の策定から携われます。M&Aに伴うIT統合や海外拠点設立など、事業戦略の礎となる重要プロジェクトをリードできます。
・モダンな技術環境
SaaSを中心にAWS・GCP・Azureなどマルチクラウドを活用し、次世代セキュリティ基盤構築を目指します。課題解決に最適な技術を積極採用する文化で、拡張性の高いシステム構築スキルを磨けます。
・公正な評価・報酬制度
Job Size等級制度に基づくパフォーマンス評価と理念体現度の定性評価の2軸で年2回報酬改定。年次・肩書に関わらず、評価結果に応じてJob Sizeが上がれば報酬も上がる合理的な制度です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】