正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【新宿区】防衛関連システムのセキュリティ運用SE/リーダー候補◇NECグループ/国を守るシステム
◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携わり、日本の安全に寄与する仕事です
◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立
◇残業月15h程度、3年以内新卒離職率0%の働きやすい会社
■仕事の内容
防衛省関連の大規模な最先端情報処理システムの開発/維持/運用支援業務を行っている当社で、将来のリーダー候補として、サイバー・セキュリティ関連業務や運用・管理を担当し、活躍いただく方を募集します。
■具体的には
◇通信の監視(サイバー攻撃や不正操作などの検出)
◇システムの脆弱性の検知と対処
◇OSやシステムに組み込んでいるソフトウェアのバージョンアップによる影響調査/バージョンアップの適応作業
◇システムの設定変更に対する調査・報告 等
■当社の特徴
◇NEC(日本電気)グループのIT企業として、官公庁の防衛省関連システムを中心にシステムの開発/維持/整備を行っています。
◇情報通信システムから指揮統制システム、警戒管制システムまで国防のためのシステムを手掛けています。
■担当するシステム例
・航空自衛隊の警戒管制システムおよび情報通信システム
・防衛省/自衛隊の指揮統制システム
・航空自衛隊のネットワークインフラに連接する複数システム 等
■就業環境
◇平均残業15.2時間(2023年度スタッフ部門含む全社平均)/平均有給取得日数17.7日・取得率83.4%(2023年度)とメリハリのある働き方を実現できます。
◇転勤無しで、腰を据えて長く就業いただけます。
■配属先情報
【システム本部】配属プロジェクトによって異なりますが、およそ社員と派遣者が半々で、5~10名程度のチームで取り組んでいただきます。
■当社について
◇大手電機メーカーの下請けとして、協力会社(請負/派遣)の方々と大規模なシステムを開発しています。
◇管理スキルを磨いて実力をつければ、将来は社内で更にステップアップができるのも当社の魅力です。
◇行動指針として、仲間の挑戦を支援したり、日々成長し、お客様に信頼される存在になりたいとすることを定めており、この活動も社員の大切な仕事です。
◇大手通電メーカーに準拠した社内制度を取り入れたり、社員全員にメンタルヘルス教育をする等、時代に合わせた職場改善にも取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※経験/希望/評価等によっては、管理監督者として採用する可能性有。 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~21:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新宿余丁町ビル(NECフロア内) 住所:東京都新宿区余丁町10-10 新宿余丁町ビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄都営大江戸線/若松河田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~410,000円 <月給> 290,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇降給:年1回(4月) ■賞与実績:年2回(6月/12月) ■残業代について: ・残業代は1分単位で支給します。 ・法令の最低より高い割増率で残業代を支給しています。※法定時間外30%/休日労働45%/深夜労働30% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者、子供につき家族手当あり 住宅手当:支給条件あり 社会保険:■健康保険:東京都情報サービス産業健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで)※役職定年無し <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:技術研修/階層別研修/マネジメント研修/各種セミナー参加 <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■有給休暇:入社月により変動あり ■ファミリーフレンドリー休暇:入社直後5日 ※入社月により変動あり/翌年4月に5日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・何かしらのITエンジニア経験5年以上 ・プロジェクトメンバーをまとめるリーダー経験 ※セキュリティの知見は不問。業務を通じてセキュリティの知見を積極的に習得し仕事へ応用できる方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シー・キューブド・アイ・システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYATOWER22F |
| 事業内容 | ■事業内容:当社はミッションクリティカルな業務を遂行する防衛省殿の各種システムの維持・管理をサポートしています。国の重要業務に活用される、防衛省殿の各種システムは、24時間365日、継続して運用していくのは当然のことであり、機能性能を効果的かつ効率的に発揮させる必要があります。当社は、顧客の要望に対し高い技術力で応え、信頼と安心のサービスを提供しています。 ■事業紹介: (1)システム・インテグレーション お客様の重要な任務の遂行のために、必要な情報通信システムの維持・整備を担当しています。 ・システム運用に関する事項(システム維持管理、運用技術調査研究) ・ネットワークインフラおよびこれを基盤とする複数のシステム間の整合性に関する調査 ・システム改善及び機能強化に関する事項/システムの形態管理 ・コンピュータ機器整備保守/24時間システム監視業務 ・上記事項に関する技術支援活動 等 (2)ソフトウェア開発 重要かつ大規模なお客様のシステムにおける、ソフトウェア面での機能の充実、最適化を行っています。 ・大規模システムの開発、機能改善/システム試験ツールの開発と実施 等 (3)ソリューション提供 お客様と一体となって、現在はもちろん、未来の安全に貢献できる情報通信システムの提案活動を行っています。 ・新システムに関する提案/既存システムの改善及び機能強化に関する提案/システム維持管理の提案 ・情報セキュリティおよびサイバーセキュリティに関する研究、調査、提案 等 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.c3is.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,400百万円 |
| 従業員数 | 186名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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