正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【週4リモート】インフラエンジニア(PM)★フルフレックス～大手企業の社内SE相当～／プライム上場G
◆◇プライム上場G×一次請け/IT戦略策定～PMOを主導/大手航空グループのDX基盤を推進/Tビジョン策定からリプレイスPJのPMOまで/週4リモート×高年収◇◆
■業務概要
お客様（主に大手航空会社およびグループ）のITビジョン・IT戦略策定を起点に、リプレイス／新規導入のPMまたはPMOとして計画立案～推進～定着化をリード。要件定義・ロードマップ化・利害関係者調整まで、社内SE相当の立場で一気通貫に担います。
■職務詳細
・ITビジョン／戦略に関する相談対応、論点整理・必要情報の特定、ワークショップ設計・実施
・トレンド・事例紹介を交えた将来像具体化、現状×To?Beのギャップ分析、優先施策の立案～ロードマップ策定
・リプレイス／新規導入PJの進捗・課題・リスク管理、課題解決の設計支援
・関連部門・外部ベンダーとの調整／品質・コスト・スケジュール統制
・運用設計・監視基盤（例：Zabbix）の方針検討や改善提案まで継続推進＊（監視領域は同社の強み）
■組織体制
システムマネジメントサービス1部（約70名）
案件は10～20名のチームで推進し、一次請けとして顧客と近い距離で意思決定を支援
■キャリアパス
・即戦力PM/PMOとして上流から牽引
・部門横断のガバナンス設計、サービスマネジメントへ拡張
・将来的には統括PM／ラインマネジメントや、クラウド・ネットワーク・セキュリティの専門性深化も選択可（同社は基盤～運用の一貫提供と監視分野の実績を保有）
■働き方
・週4日を中心としたリモートワーク×フルフレックス
（要件定義等で対面が有意義な場面やセキュリティ要件時は本社／支援先へ出社）
・平均残業：月10時間以下
■企業の特徴/魅力
◎1986年創業、神戸製鋼×リクルートを起源とする技術者集団。現在はCAC Holdings（東証プライム）グループで安定基盤と大型案件の機会が豊富です。
◎一次請け×上流特化：ITインフラ構築～運用を一貫提供し、顧客の“運用まで見据えた”意思決定に寄与しています。
◎監視・運用自動化に強み：Zabbix認定パートナーとして監視基盤の知見を蓄積。ビジョン実装後の運用フェーズの価値創出まで繋げられる点が差別化のポイントです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ほとんどが在宅勤務ですが、案件によって(要件定義等対面が有意義と思われる場合・セキュリティ都合など)は本社・支援先へ移動が必要になります。 居住地は規定上、首都圏近郊に通勤できる地域としています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週5日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 855万円～1,039万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,000円～551,000円 ＜月給＞ 504,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給 ■決算賞与：年1回（2月） ■業績連動賞与あり（過去実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月※規定に基づく 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：当社規定に準ずる 退職金制度：当社規定に準ずる ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、技術者研修等 その他外部講習会受講費用の補助、資格試験の受験費用援助など、マネジャー判断で柔軟に行っています。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金、傷病見舞金 ■住宅財形貯蓄 ■育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度 ■自己啓発に対するインセンティブ ■ストック休暇制度 ■CAC Holdings社グループ従業員持株会制度 ■永年勤続表彰制度（一時金及び休暇支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（入社直後から入社月により付与、毎年度10日～最高20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、フレックス休暇、ストック休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・インフラエンジニアとして5年程度の運用/構築経験 ・顧客折衝あるいはベンダーコントロールの経験 ・プロジェクト/組織のマネジメント経験 下記経験のある方にぴったりな求人です ・システム企画提案～運用まで幅広い業務領域を経験 ・特定の業務領域で多数の業務を経験 ・上流工程（プロジェクトマネジメント、サービスマネジメント）の経験 ・サーバ、クライアント（PC、スマホ等）、クラウド、ネットワーク、セキュリティまで幅広い技術領域を経験 ・特定の技術領域で多数の業務を経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アークシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-6-32 日産横浜ビルウィスポート4F |
| 事業内容 | ■同社特徴： 私たちは、横浜で38年続くIT企業です。お客様との長期的な信頼関係を大切にし、横浜のナンバーワン企業を目指しています。 ◎大手企業との直接取引が中心！そのため、要件定義～運用保守まで幅広いフェーズに携わることができ、市場価値UPにつながります！ ◎エンジニアの成長＝会社の成長と捉える当社では、研修の内製化や資格取得支援など、社員の技術力の向上につながる施策を実行しています！ ◎社員が働きやすい環境を築くため、各種福利厚生や手当も充実させています！ ◎年に２回の社内アンケートを実施。「もっと働きやすくなるように」「もっと会社のことを好きになってくれるように」という想いで、社員の声を受け止め、環境改善に努めています。 ◎女性の営業がおりますので、専任のサポートとして何でも相談してしていただけます。 ■事業内容： ・業務システム開発全般 ・企業内IT化に関わるソリューションサービス ・パッケージソフトの企画／開発および販売 ■事業の特徴： （1）システム開発／ソリューション事業…通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など大手企業を中心とした システム開発やお客様の課題解決に向けたソリューション提案を事業としています。 要件定義から運用保守まで、幅広い業務を任せていただいております。 （2）建設システム(ICT)事業…図面を取り込むだけで、建設に必要な材料や費用を算出できる自社パッケージソフト「楽王シリーズ」の企画・開発・販売を行っています。未だ合理化の余地のある「見積・積算」分野にて顧客のニーズを取込み続け、業務効率化に高いパフォーマンスを発揮するパッケージ商品を20年以上にわたり提供し続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役 押方紀夫 |
| URL | https://www.ark-sys.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,140百万円 |
| 従業員数 | 97名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 日本アイ・ビー・エム株式会社 株式会社NTTデータ 株式会社NTTデータ・アイ 株式会社NTTデータSMS 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブ 株式会社アイネス 株式会社沖ロジスティクス 株式会社東芝 キヤノンITソリューションズ株式会社 株式会社サイバーエージェント サントリー株式会社 株式会社日本総合研究所 ソフトバンク株式会社 さくら情報システム株式会社 など (順不同) |
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