正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【浜松町】病院向け営業(医療DX/遠隔画像診断サービス)◇直行直帰/呼び出しほぼ無◇プライム上場G
【異業界歓迎/医療格差を解決!社会貢献性×成長産業×業界トップクラスの信頼性を持つ企業キャリアを積む/現メンバーの多くが異業界出身】
■当社について:
当社は、東証プライム上場・JMDCグループ、遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。創業30周年を迎え、全国1,300以上の医療機関と連携し、1日10,000件・年間300万件超の画像診断を支える、日本最大級の医療インフラ企業として成長を続けています。
■職務内容:
「遠隔画像診断支援サービス」の導入提案を行っていただきます。
業界トップクラスのシェアを誇る高品質なサービスのため、営業先でも興味を持って話を聞いていただけることが多い商品です。
医療機関の課題が明確なため、商談の質が高く提案しやすい環境です。
<具体的な業務内容>
◎訪問先:病院、健診センター、クリニックなどの医療機関
◎営業担当は、導入の受注・契約までがミッション
※テレアポはインサイドセールスが基本担当(一部営業担当も担当)。
※新規飛び込みはありません。
<評価制度>
・賞与とは別に、新規受注1件ごとに対してインセンティブの支給があり
※上乗せされる金額は2万円~50万円/件(案件規模で変動あり)。半期の支給で200万円以上のインセンティブを獲得した社員もいます。
<働き方>
・自宅から直行直帰(フルリモート)
・担当エリアによっては、月数回の出張あり(宿泊の場合は日当支給)
・急な呼び出しはほとんど無
■世界の医療を支える目になる:遠隔画像診断とは
医療の多くは、レントゲンやCTなどの画像診断が欠かせませんが、日本では放射線科専門医が不足し、診断の遅延が治療開始に影響する課題があります。こうした課題を解決するのが 遠隔画像診断サービス です。当社は約1,000名(国内の約15%)の専門医が登録する体制で、全国どこでも迅速な診断を可能にし、医療の“見えない最前線”を支えています。
■サポート体制:
入社後3~6ヶ月程度は先輩社員のもと、OJTで業務を学んでいただきます。充実した研修制度とサポート体制が整っているので安心してスタートできます。医療知識は入社後に身に付けられるため、医療業界未経験の方でも問題ありません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・条件等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門2-5-5 往友芝大門ビル8F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 原則転居を伴う転勤はございません。 家族の転勤や希望等に応じて相談対応可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):223,093円~390,414円 固定残業手当/月:43,574円~76,253円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,667円~466,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与、経験等考慮のうえ決定します。 【賞与・昇給】 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回(6月、12月) ■昇給補足:管理監督者採用の場合1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給(上限月額150,000円) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■外部セミナー受講 ■勉強会参加や自己研鑽費用負担有 ■e-ラーニング ■セキュリティ研修 ■コンプライアンス研修 等 <その他補足> 【各種制度】 ■従業員持株会(奨励金あり) ■産前産後休業、育児休業制度(男性社員も含め取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金支給 【その他サポート】 ■企業主導型保育施設あり(本社近隣) ■内閣府のベビーシッター割引券利用可能 ■健康診断オプション補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■フリードリンク、置き菓子サービス ■リモート勤務用ディスプレイ貸与 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土日祝/完全週休2日制 ■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・営業経験をお持ちの方(3年以上)※業界不問 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限可) 【歓迎要件】 ・新規開拓営業経験 ・営業として成長したいマインドをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ドクターネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 往友芝大門ビル8F |
| 事業内容 | 当社は1995年設立以来、『世界の医療を支える目になる』というpurposeのもとに、遠隔画像診断サービスを中心に提供している国内最大手企業です。遠隔医療は国を挙げて推進されていますが、画像診断は医療分野の中でも「遠隔化」が特に先行している分野で、症例数は年々右肩あがりに増加しています。今後は既存事業の強みを活かしながら、AI・海外事業など新たな事業創出フェーズに入ります。 【遠隔画像診断支援サービスとは】 (1)国策としても注目されており、放射線科医がいない医療機関と、同社が契約している放射線科医を遠隔地で繋ぐサービスです。現在、放射線科医師の不足が全国的な問題となっており、このサービスにより、放射線科医がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。 (2)遠隔読影は医療機関(病院・クリニック等)からインターネット回線を通じて、CT・MRIなどで撮影した画像を別途契約している読影医に配信し、画像の診断をしてもらうことです。 【当社の特徴】 社会インフラである医療サービスの中でも、1995年から医療のDX化に着手したドクターネットには、今まで蓄積してきた遠隔画像診断に関する圧倒的ノウハウを持ち、同業界では圧倒的にシェアNo1を誇ります。コロナ禍によって今まで以上に医療業界への貢献重要度が増す中、AIを活用した更なる診断技術を加速させます。現在では、遠隔画像診断といえば第一想起される存在となり、毎年売り上げは平均12%の拡大を続けています。AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的で現状に満足することなく、医療業界に貢献し続けています。 |
| 代表者 | 社長兼CEO 長谷川 雅子 |
| URL | https://dr-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 41億円(2021年3月期)/39億円(2020年3月期)/35億円(2019年3月期) |
| 従業員数 | 153名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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