【株式会社PrivateBANK】【六本木】人事マネージャー◆上場を見据えた初期フェーズ／創業2期目／超富裕層専門コンサルティング会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【六本木】人事マネージャー◆上場を見据えた初期フェーズ／創業2期目／超富裕層専門コンサルティング会社


～経営と近い距離で採用活動から組織設計まで、人事戦略をゼロから構築・推進／金融、不動産、SaaS出身歓迎～

■業務概要：
当社は、金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大級規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。
金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が当社の魅力です。
近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えております。
その一環として、2024年2月に株式会社マネーフォワードと共に合弁会社となるマネーフォワードプライベートバンク株式会社を設立しました。
事業の成長フェーズを共に担い、IPOに向けた組織拡大をけん引いただける方を募集しています。

■業務詳細：
当社とマネーフォワード社とのジョイントベンチャーである、マネーフォワードプライベートバンク株式会社に出向いただき、人事マネージャーとして、組織づくりの初期フェーズを担っていただきます。
IPOを視野に、事業・組織の急成長を支える採用活動から組織設計まで、人事戦略をゼロから構築・推進していただきます。
＜入社後当面の間、従事いただきたいこと＞
◇採用戦略の企画・設計・実行（経営陣・事業責任者との連携）
◇採用プロセス全体の構築・運用・改善
◇採用活動の実務
＜組織規模拡大に伴い、将来的にお任せしていきたいこと＞
◇中長期の組織設計と人材ポートフォリオの構築
◇中長期戦略に基づく評価報酬制度の設計と運用
◇人材開発・教育体系の設計と運用
◇組織課題の定期的分析と改善施策の立案・実行
など

■出向先について：
マネーフォワードプライベートバンク株式会社：
株式会社マネーフォワードと株式会社ＰｒｉｖａｔｅＢＡＮＫの合弁会社で、超富裕層の効率的な資産管理および形成を支援するファミリーオフィス事業を展開しています。

【チーム／組織構成】