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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【三重/津市※未経験歓迎】住宅リフォーム営業◇第二新卒歓迎/インセンティブあり/9割は未経験入社◇
~第二新卒歓迎/転勤なし×平均残業月20時間×完全週休二日制/インセンティブ平均年間280万/新規開拓なし!/スタンダード市場上場株式会社AVANTIAのグループ企業です~
■職務内容:
当社には、住まいづくりに不可欠な、リフォーム増改築(リノベ)・不動産売買・新築建売という3つの柱があります。それぞれが専門に特化しながら、三位一体となって連携できるのが強みです。そんな、当社にてリフォーム営業をお任せいたします。
■職務詳細:
お客様の希望するリフォームを叶える仕事です。
会社に広告やホームページを見てリフォームの問い合わせが来ます。
■ご提案から契約までの流れ:
(1)現地調査
・紹介やイベントで繋がったお客様のお宅に訪問
・リフォームの希望や家のお悩みをヒアリング
・適宜、現地の採寸も実施いたします。
(2)見積作成
(3)商談
・リフォームする内容を説明し、見積書を提出します。
※特別なセールストークは必要ありません。
(4)施工管理
・工程表作成
・発注業務
・施工指示書の作成
・現場確認
(5)アフターフォロー
※未経験者の場合、先輩社員が同行して指導してくれるので心配ありません。
■インセンティブについて:
売り上げに対して、インセンティブの支給がございます。平均支給額は280万/年と頑張りを還元できる環境です。大手メーカー商材の取り扱いもあり、提案型のリフォーム営業なので、成約率も60%以上を誇っております。未経験の先輩方も活躍しております!
■入社後の流れ:
入社後は、建築の基本の研修を行います。一緒に働く先輩と同行し、商談や施工の基本をレクチャーします。先輩の仕事を手伝い、出来ることを増やしていってもらいます。
■組織構成:
・20名の会社で本社には12名が在籍しています。
・本社のリフォーム営業は4名体制です。
・直近、ご入社される未経験者も複数名いらっしゃいます。
■会社・求人の魅力:
おかげさまで施工実績はすでに5,000件を越えましたが、その多くがお客さまのご満足を示すリピートやご紹介であることが、わたしたちの誇りであり、励みでもあります。そして、お客さまからいただく「ありがとう」と「笑顔」をもっと増やして、地域一番店になろうと意欲を燃やしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 3~4ヶ月の予定 ※試用期間終了後に有給休暇が付与されます |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:三重県津市渋見町410-9 勤務地最寄駅:津駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~270,000円 その他固定手当/月:45,000円~50,000円 <月給> 235,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当/月 : 営業手当 40,000円~40,000円 支店手当 5,000円~10,000円 ■歩合給:歩合給制度あり(歩合給の平均支給額は280万/年) ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) ※経験・能力を考慮の上、決定します ※金額は当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・各種研修制度 ・資格取得支援・手当あり <その他補足> ・持株会 ・退職金制度、企業年金(確定拠出年金) ・特専手当、家族手当、支店手当、営業手当 ・各種研修制度 ・資格取得支援・手当てあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・水曜日定休日+別に週1日休み(曜日固定) ・GW(5日間) ・夏季休暇(5日間) ・年末年始休暇(10日間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・出産・育児休暇 ・看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ≪第二新卒歓迎/職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫ ■必須条件: ※お人柄重視のご面接です! 未経験の入社実績も多数ございます。 ■歓迎条件: 建設・不動産・住宅営業のご経験がある方 \\この求人におすすめな方// ◇未経験からリフォーム営業にチャレンジしたい方 ◇安定した企業で長く働きたい方 ◇お客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築きたい方 ◇インセンティブ制度で頑張りを評価されたい方 ◇ワークライフバランスを重視する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プラスワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8175 京都府京都市中京区円福寺町338 樋口・進和ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: 現在はリスティング広告運用をメイン事業としています。検索ユーザーの悩みを解決するためのきっかけをつくり、ユーザーだけではなく企業のより良い明日をサポートしています。 その他、デジタルマーケティング事業、自社メディア運営事業、コンサルティング事業、ホームページ制作/改善提案、広告運用代行、SEO対策などを行なっています。 ■ミッション デジタルマーケティングを通じて、社会に新しい価値を創造する ■スローガン 当たり前にプラスワン。当たり前を超えていこう。 ■バリュー(行動指針) 1. スピードは価値。期待を超えるスピードを実践しよう 2. 挑戦しよう 3. もう一歩深く考えよう 4. より良く改善しよう 5. 自分にベクトルを向けよう 6. 感謝の気持ちを「ありがとう」で伝えよう ■会社の特徴: 1. 若手中心のメンバー構成 平均年齢が31歳と若手中心の会社です。だからこそ古くからの慣習や固定概念にとらわれることなく、時代や社会の変化に柔軟に対応できます。チーム間で意見交換を重ねながら、新しい視点で「誰かの心を動かす」広告づくりをしています。 2. 未経験でもチャレンジできる環境 知識は大切です。ただ、実践で得る学びは成長への最たる近道です。私たちは挑戦による失敗を責めたりすることはありません。実践を繰り返す中で「次どうするのか」「どうしたらできるのか」を考え、行動に移すことを大切にしています。 3. スピードを意識した意思決定 WEBマーケティング業界は技術革新や市場変動などにより日々変化しています。その中で求められることは、その変化を受け入れ常に新しい戦略を立てることです。固定概念に縛られず「面白い」と思ったことはすぐにやってみることを重視しています。 【会社の雰囲気】 プラスワン採用動画:https://youtu.be/-2UleKDvrDM プラスワンインスタグラム:【プラスワン】採用公式アカウント plus1_one_2010 |
| 代表者 | 代表取締役 齋藤航也 |
| URL | https://www.plus1-one.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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