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正社員 デューダ転職支援サービス

【オリックス自動車株式会社】【東京都/港区】PM、PMO、PL/総合職/専門人財/デジタル企画推進部【転職支援サービス求人】(正社員)

オリックス自動車株式会社 求人更新日:2026年4月4日 求人ID:39593686
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【東京都/港区】PM、PMO、PL/総合職/専門人財/デジタル企画推進部


■募集背景:
当社は、業界トップクラスの管理台数と顧客基盤を強みにモビリティサービスの新しい価値創造に取り組んでいます。現在、基幹システム刷新やモビリティDXの中長期計画が進行中で内製化には数年を要するため、当面は外部パートナーも活用した大規模プロジェクトを複数走らせる予定です。この変革を成功に導くため、数十億円規模のプロジェクトを統括できるプロジェクトマネージャー(PM/PMO/PL)を募集します。

■業務内容:
ビジネス部門・外部ベンダーと協働しながら、各種プロジェクトを企画から運用までリードしていただきます。
プロジェクト統括:複数プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスクを横断的に管理し、改善策を提案・実行
中長期計画の具体化:DX戦略・情報システム投資計画を、実行可能なロードマップと予算計画に落とし込み、社内で合意形成を推進
ベンダーマネジメント:外部委託開発を活用しながら、コスト管理・品質管理・契約交渉・リスク管理を実施
策定ガバナンス調整:グルナンス部門との折衝、方針策定、社内展開

■ポジションの魅力:
・数十億円規模の大規模基幹刷新に携われる。エンドユーザーへの直接影響以上に会社全体の変革を支える役割です。
・戦略策定/投資判断/ベンダー選定など上流工程から関われるため、豊富な経験を活かして影響力を発揮できます。
・基幹システム刷新という難度の高い経験に加え、将来的にはプロダクト統括やデジタル戦略策定、プログラムマネジメント等、幅広いキャリア展開が可能です。

■組織編成:
デジタル企画推進部および IT開発推進部で構成されており全体で約60名が在籍しています。

・デジタル企画推進部
事業部門と密に連携しながら、IT・デジタル領域における戦略立案や企画検討を担う組織です。
・IT開発推進部
グループ会社であるオリックス・システム株式会社へ兼務出向し、システム開発・改善をリードする組織です。領域ごとにプロジェクト管理や開発を担当しつつ、部署・領域を横断して協力し合う文化があります。

■出向先
・企業名:オリックス・システム株式会社
・事業内容:オリックスグループ各社のシステム企画から開発・業務運用・保守サービス
・勤務地:東京都中央区晴海1丁目8-11アイランドトリトンスクエアオフィスタワ Y棟

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間:無期

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
■転勤補足:
デジタル企画推進部の勤務地が東京であるため、当面の転勤は想定していませんが、ご本人の転勤了承のもと、全国型総合職として採用になるケースがございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
715万円~1,145万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):342,000円~667,000円

<月給>
342,000円~667,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収補足:
・年収/715万円~1145万円(年間240時間分の残業代、カフェテリアプラン/リフレッシュ休暇奨励金を含む※月20時間相当)
・賞与/年2回
・昇給/年1回
・残業手当/残業時間に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:社内規定に基づく対象者のみ
寮社宅:転居を伴う異動が発生した場合、社宅制度の適用あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度有

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修・階層別研修・選抜研修
海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度
OJT教育制度・国内大学院派遣制度など

<その他補足>
■厚生施設(嵐山・軽井沢ほか)
■各種制度(財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度)
■クラブ活動(サッカー・テニスほか)
■有給休暇取得推進制度(年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給)※2025年度実績
■カフェテリアポイント6万円付与 ※2025年度実績。入社月により変動
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇(12日~最大20日、初年度1日~12日/入社月により変動)、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大規模案件におけるプロジェクト統括経験
要件定義から設計/実装/移行/運用まで、全フェーズに関わった経験。特に、数十人規模以上のチームと複数リリースの経験があること。
・リーダーシップとベンダーマネジメント能力
・業務理解と経営視点
・コミュニケーション・交渉力
・開発手法に関する知識・経験
ウォータフォールとアジャイルをプロジェクト特性に応じて使い分けるスキル。
クラウド環境、マイクロサービス、DevOpsなどの設計・運用経験。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 オリックス自動車株式会社
所在地 〒105-8589
東京都港区芝3-22-8
オリックス乾ビル
事業内容 ■事業内容:
・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業(損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等)
・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」
・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」
※国内車両管理台数は142万台(2025年3月現在)で業界トップクラス

■事業所:
全国各都道府県

■概要:
業界トップだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供するオリックスグループ。オリックス自動車はオリックスグループの中核企業として、法人の顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。成長を続ける自動車リース業界においてトップを走り続けています。

■沿革:
2005年1月1日オリックスの自動車関連グループ7社(オリックス・オート・リース、センコーリース、イフコ、日鐵リースオート、オリックス・レンタカー、オリックス・レンタカー北海道、ジャパレン)が統合し、オリックス自動車としてスタートしました。
代表者 代表取締役会長 松﨑 悟 代表取締役社長 上谷内 祐二
URL http://www.orix.co.jp/auto/index.htm
設立 年1973年6月
資本金 500百万円
売上 -
従業員数 2,855名
平均年齢 -
主要取引先 事業法人・自動車ディーラー・個人
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