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【株式会社ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメント】【国立競技場】IT課長◆スタジアムICT企画・導入/情報セキュリティ統括/NTTグループ連携安定基盤【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメント 求人更新日:2026年2月23日 求人ID:39594731
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【国立競技場】IT課長◆スタジアムICT企画・導入/情報セキュリティ統括/NTTグループ連携安定基盤


★ICTシステム企画/スタジアム設備/情報セキュリティ運用/SIer連携/ネットワーク構築/大型映像・音響/統合演出システム/情報管理規定★

大規模施設のインフラ企画・統括、顧客体験を支えるITをリードしたい、スポーツ・エンタメ空間のIT演出に携わりたい方へ!

◎スタジアム全体のICTを統括できる裁量の大きさ(企画~運用)
◎映像・音響・サイネージなど“空間体験をつくるIT”に携われる希少性
◎親会社NTTドコモとの連携 × 独自の裁量の両立(運営に深く関われる)

■業務内容
MUFGスタジアム全体のICTに関する企画・導入・運用・保守を統括。映像・音響・サイネージ・統合演出システムなどの設備導入では、SIerやメーカーと要件調整を行い、構成設計から検証、安定稼働まで管理します。各事業部の課題に対してはICTを活用した改善策を立案し、運用フローまで整備します。
ネットワーク領域では、利用シーンや必要帯域を踏まえた設計、機器選定、構築後の保守体制整備を担当。イベント時の通信負荷を想定した対策も策定します。
さらに、情報管理規定やセキュリティルールの策定・更新・運用を担い、NTTドコモおよびNTTグループ基準と整合を取りながら遵守状況を点検・改善します。課長職として、方針策定、役割分担、進捗管理も担当します。

■業務の魅力
・スタジアム運営に必要なICT領域を横断的に扱い、設備・ネットワーク・セキュリティを一体で構築する経験を得られます。
・多様な事業部と連携し、実際の顧客体験向上に直結するICT企画を主導できます。
・NTTグループの基準に触れながら、自社の情報管理体制を高度化する実践機会があります。

■働く環境
・SIer、機器ベンダー、親会社との連携が日常的に発生するため、外部折衝や調整業務が多い組織です。

■働き方
・イベントに伴い土日祝勤務の可能性あり

■キャリアパス
ICT設備の企画・導入やネットワーク構築、情報セキュリティ運用を統括する経験を通じ、施設ICT戦略の立案や全社レベルの情報管理体制の構築など、より広い領域のマネジメントへ進むことができます。

■企業魅力
NTTドコモおよびNTTグループのガバナンスを背景に、スタジアム運営に必要なICT領域を幅広く担える点が特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社(国立競技場)
住所:東京都新宿区霞ヶ丘町10-1
勤務地最寄駅:総武線/千駄ケ谷駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
利用可能路線
・東京メトロ銀座線:外苑前
・都営大江戸線:国立競技場

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
750万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):530,700円~802,300円

<月給>
530,700円~802,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:15万限度/月
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
・在宅勤務可(状況によって出社をお願いする場合があります)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・年末年始手当
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

その他休暇:夏季休暇(3日※入社月によって異なる)、年末年始休暇
有給休暇は入社直後付与となりますが日数は入社月によって異なります。(例:4月入社の場合7日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施設へのICTシステム(ex.映像装置、音響装置、サイネージ等)の企画・導入経験もしくは保守・運用経験
・管理職/マネージャ職での3年以上の業務経験

■歓迎条件:
・スタジアム、アリーナ等のスポーツ施設におけるICTシステムの企画、導入、保守・運用経験
・施設のネットワーク環境の構築、保守・運用経験
・自社内の情報管理規定・セキュリティルールの策定、運用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメント
所在地 〒160-0013
東京都新宿区霞ヶ丘町10-1
事業内容 ■事業内容:
国立競技場の運営事業
・興行の企画・運営
・スポーツ、エンターテイメント、テクノロジー領域での協業
・スポーツの聖地をビジネスに活用するパートナーシップの提案

■当社について:
株式会社ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメント(略称:JNSE)は、国立競技場が元来持つ優位性と、国内外の有名アーティストの興行誘致やVIPルーム・プレミアムシートの拡張などJNSEがもたらす新たな価値をかけあわせ、国立競技場を世界トップレベルのナショナルスタジアムとすることをめざします。

当社は以下の3つの主要事業に取り組んでいます。

1.スポーツ大会および音楽イベントの興行誘致
日本プロサッカーリーグの知見とNTTドコモのエンターテイメントビジネス経験を活かし、国内外トップレベルのスポーツ大会や有名アーティストの音楽イベントを開催します。

2.ネーミングライツの導入と協賛パートナー企業の支援
国立競技場にネーミングライツを導入し、企業の事業成長や課題解決に向けたマーケティング支援を提供します。大型ビジョンやサイネージを活用したプロモーション、ホスピタリティエリアのビジネス機会創出、トレンドに基づいたマーケティング支援を行います。

支援施策の例:
・大型ビジョンや多様なサイネージを活用した企業プロモーションの提供
・ホスピタリティエリアの施設・サービスや興行と連動したビジネス機会創出の企画提案
・スポーツ・エンターテイメント市場のトレンドや顧客嗜好に基づいたマーケティング支援

3.ホスピタリティエリアの整備・運営
3階フロアをホスピタリティエリアとして整備し、VIPルームやプレミアムシートを増設。個人から法人利用まで対応し、選手入場を間近で見られるコンテンツなども検討しています。今年度中に販売を開始します。

これにより、スポーツとエンターテイメント分野で新たな体験を提供し、企業の成長を支援します。
代表者 -
URL https://jns-e.com/#value
設立 年2024年9月
資本金 -
売上 -
従業員数 40名
平均年齢 -
主要取引先 -
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