【株式会社トランビ】【リモート可】管理部メンバー◆幅広くバックオフィス経験が磨ける◆月給31万～◆フレックス・年休120【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【リモート可】管理部メンバー◆幅広くバックオフィス経験が磨ける◆月給31万～◆フレックス・年休120


【組織づくりにコミットできる希少求人／メディア露出多数／日本の事業承継を支えるM＆A事業／社会貢献度の高い仕事／2016年創業のベンチャー企業】

■業務概要：
M&Aプラットフォーム「TRANBI」を運営する当社にて、外部専門家と連携しながら、管理部機能の強化を担っていただきます。

■業務内容：
◇人事労務業務
・採用業務全般
・入退社手続き、勤怠管理、給与計算
・人事評価制度の運用、見直し
◇総務・バックオフィス業務
・社内規程の整備、契約書管理
・取締役会・株主総会準備
・社内環境整備
・コンプライアンス対応
◇経理サポート業務
・月次・年次決算のサポート
・請求書管理
※入社後すぐは、ご本人の経験に応じて業務をお任せし、スキルを発揮していただきます。
　その後、幅広く業務をお任せできることを期待しております。

◆組織構成：
管理部は現在、管理部長を中心に、少数精鋭の体制で運営しています。
人事労務・経理・採用領域については、社内外のメンバーが連携しながら業務を担っています。

全社としては30～40代の社員が中心で、男女比はほぼ半々。中途入社者も多く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。

■ポジション魅力：
【管理部門のゼネラリストへスキルアップの機会】
幅広いバックオフィス領域に主体的に取り組み、社内で担う業務領域を段階的に広げていく方針のため、管理部門のゼネラリストとして市場価値の高いスキルと経験を積むことができます。
【組織づくりに主体的な参画が可能】
制度が固定化されていない環境の中、仲間と一緒に働きやすい組織をつくる、希少価値の高いポジションです。

■当社の特徴：
株式会社トランビは、日本最大級のM＆Aプラットフォーム「TRANBI」を運営し、特に中小企業や個人事業主の円滑な事業承継のマッチングを支援しています。
代表自身が家業である製造業を継ぐなかで、素晴らしい資産や技術があったり黒字であるにもかかわらず、後継者不在により廃業を選ばざるを得ない中小企業の現実を目の当たりにしたことが、トランビ創業の原点です。
日本の中小企業が抱える事業承継課題に真正面から向き合い、オンラインM&Aのパイオニアとして日本経済の基盤を支える存在となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】