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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【リモート可】管理部メンバー◆幅広いバックオフィス領域に携われる◎◆フレックス/風通しの良い社風◎
【事業継承に悩む企業を支えるM&Aプラットフォームを展開!貢献性高いサービス◎】
■ポジション概要:
M&Aプラットフォーム「TRANBI」を運営する当社にて、管理部メンバーや外部専門家と連携しながら、管理部機能の強化を担っていただきます。
長期的に安定した運用を行うため、社内で担える業務領域を段階的に増やしていくことを想定しており、幅広いバックオフィス領域に主体的に取り組んでいただけるポジションです。
■業務内容:
◇人事労務業務
・採用業務全般
・入退社手続き、勤怠管理、給与計算
・人事評価制度の運用、見直し
◇総務・バックオフィス業務
・社内規程の整備、契約書管理
・取締役会・株主総会準備
・社内環境整備
・コンプライアンス対応
◇経理サポート業務
・月次・年次決算のサポート
・請求書管理
■ポジション魅力:
【ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方】
リモートワーク選択可、コアタイムありのフレックスタイム制、年間休日120日以上に加え、独自のリフレッシュ休暇(年間4日)が整備されており、柔軟でメリハリのある働き方が可能です。働きやすさを重視した環境で、長期的なキャリア形成を目指せます。
【幅広いバックオフィス経験とスキルアップの機会】
採用、給与計算、規程整備、株主総会準備、決算サポートまで、幅広いバックオフィス領域に主体的に取り組み、社内で担う業務領域を段階的に広げていく方針のため、特定の業務に留まらず、管理部門のゼネラリストとして市場価値の高いスキルと経験を積むことができます。
■当社の特徴:
株式会社トランビは、日本最大級のM&Aプラットフォーム「TRANBI」を運営し、特に中小企業や個人事業主の円滑な事業承継を支援している企業です。従来のM&A仲介に比べて利用のハードルを大幅に下げ、売り手は無料、買い手は月額利用料のみが発生する仕組みを確立しました。これにより、資金力の小さい企業や個人でも安心して利用できる環境を整えています。また、同社は金融機関や専門家との幅広いネットワークを築き、地方都市や地域企業までを含めた多様な案件に対応可能です。単なるマッチングの枠を超え、中小企業の存続と発展に直結する仕組みを社会に提供しており、事業を通じて日本経済の基盤を支える存在となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務時間:9時00分~18時00分 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル6階 勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 372万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,500円~373,100円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:72,500円~116,900円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・その他固定手当:リモートワーク手当1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> メンターからのOJTがメインで、業務の流れを覚えていただきます。 未経験でもしっかりと答えを調べてから対応できますので安心して就業いただけます。 <その他補足> ・業績貢献に応じてストックオプションの付与を検討 ・副業は申請によって可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年間4日)、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・企業でのバックオフィス業務の経験(人事・労務・総務・経理いずれかの実務経験)がある方 ・基礎的なITスキル(メール、チャットツール、Officeの基本操作)がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トランビ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル6階 |
| 事業内容 | ■企業概要:国内最大のM&Aマッチングサイト「TRANBI(トランビ)」を運営する。従来の常識を覆し「仲介会社を介さずに手軽に個人でネットで会社を売り買いする」ことを可能にした注目のスタートアップ企業。中央省庁、金融機関(地銀・信用金庫・日本政策金融公庫)、大手事業会社等のバックアップを追い風に、急成長中。 ■「TRANBI(トランビ)」のサービス:事業継承したい売り手側は、手数料無料でTRANBIサイト上に案件を掲載して買い手を募る事が出来ます。一方、買い手側は、TRANBI上に掲載されている多数の案件の中から希望に合った案件を探し、直接売り手と交渉する事が可能です。直接交渉がご不安なお客様にはトランビから提携専門家を無料で紹介するサービスもご用意しています。 ■ビジネス成長性・マーケット:日本のM&A市場は拡大基調にあり、日本企業が関与するM&A件数は2024年に約4,700件と過去最多を更新しました。特に中小企業領域では、経営者の高齢化と後継者不足を背景に、事業承継ニーズが中長期的に拡大しています。一方で中小企業M&Aは、専門家不足や高額な仲介手数料が高額となり十分に進んでいないのが現状です。こうした課題に対し、案件探索や初期接触をデジタル化し、効率的な承継を実現するオンライン型M&Aプラットフォームへの期待が高まっています。この非常に大きなマーケットで中小企業のM&Aを支えるのが、「TRANBI(トランビ)」です。 ■メディア掲載歴 2018年中小企業白書、日経新聞、BigLife21、NHK総合番組「所さん!大変ですよ」等。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tranbi.com/corporate/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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