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正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
土木施工管理技士（所長クラス）／即戦力募集／現場責任者業務など／完全週休2日制
50代60代活躍中／給与は前職年収以上を保証／大型公共工事・現場の責任者をお任せします／役職定年なし。現役としてお任せします。
■業務内容：
・公共土木工事における現場責任者業務
・工程・品質・安全・原価管理
・発注者対応（国交省・自治体 等）
・案件規模：数億～数十億円規模
・現場体制の構築、若手技術者の育成
■配属部署：今回は特別ポジションのため、所属は経営戦略本部、プロジェクトに紐づく作業所付への配属となります。
■このポジションの魅力：
（1）売上300億規模でも案件・実績は全国トップレベル
・従業員約400名ながら、農業土木の受注件数は全国1～2位
・国土交通省発注のトンネル工事受注件数は全国トップクラス（2018年全国1位）1案件50億円規模の公共土木工事も多数
・トンネル／農業土木／道路／交通インフラなど大規模公共工事が中心
・国・自治体から直接選ばれる技術力・現場力を保有
・会社規模に対して取り扱う案件が非常に大きく、技術力はスーパーゼネコン級
（2）技術力はスーパーゼネコン級、裁量は中堅規模ならでは
・大手と同等の技術水準を持ちながら、組織はコンパクト
・所長・主任クラスが大きな裁量を持ち、現場判断でプロジェクトを推進
・決められたルールをなぞるだけでなく、技術者としての判断・経験を最大限発揮できる
（3）「管理だけ」で終わらず、技術判断に深く関われる仕事
・技術判断、現場での意思決定、発注者との折衝に直接関与
・現場から離れた管理職ではなく、自ら現場に入りプロジェクトを動かす役割
・役職定年・出向がなく、第一線で長く技術者として活躍できる
（4）給与は前職以上を保証
・前職から 50万～100万円を上乗せ した給与条件を提示
・経験・スキルによってさらに優遇可能
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区表町1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区浪花町12－24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支店 住所：東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■勤務地：東北・東京・名古屋・大阪・岡山・広島・四国・九州管内作業所 ・拠点配属となりますが、実際に働く場所はプロジェクト次第となります ＜転勤＞ 有 ■転勤・勤務地について：土木部門は全国プロジェクト制です。 ・転勤＝定期異動ではなく案件単位でのアサイン ・期間：1～3年程度 ・同じメンバーで次案件に移るケースも多いです |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：無 ※本ポジションは、当社の重要戦略人材として位置づけており、既存社員とは異なる報酬設計（専用の給与テーブル）を適用します。 ※前年度年収以上（50～100万円以上）の提示を保証します。前年度の年収が1300万円以上の場合はそれに合わせて条件提示をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：■借上社宅・寮制度 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■福利厚生その他に詳細記載 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育・育成体制：管理者として入社された方には管理者研修などを必要に応じて実施いたします。 ＜その他補足＞ ■定年年齢：60歳 ・役職定年なし／65歳までの再雇用／65歳以上の継続雇用の実績あり ・当社には、65歳以上で現役で活躍している社員が30名以上います。 ※72歳で現役の社員もおり、本人希望と会社との相談により長く活躍できる環境を整えています。 ※ポジションや報酬、福利厚生など、今後さらに長く活躍できるような取組をスタートする予定です。 ■諸手当： ・単身赴任・帰省旅費手当 ・地域勤務地・資格・特殊任務・超過勤務・外食補助他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日： ・完全週休2日制（会社カレンダーによる） ■休暇： ・有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1級土木施工管理技士の資格 ・所長／副所長としてマネジメントした経験 ■歓迎条件： ・国交省・NEXCO・農水省・農政局案件の経験 ・トンネル・農業土木・道路工事の経験 ※上記に限らず経験ある案件に入札する可能性もありますので、興味をもったらご応募ください。 ＜必要資格＞ 必要条件：土木施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイサワ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1-5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合建設業(土木工事・建設工事・不動産ほか) ・建設工事：オフィスビル、医療福祉教育施設、工場・倉庫、集合住宅、店舗、商業施設などの施工・設計、開発事業 ・土木工事：道路、トンネル、上下水道・防災、鉄道・港湾・空港、造成、ダム・電力施設などの施工・設計、開発事業 ■企業の特色 【魂を込めた仕事】 1912(明治45)年創業の総合建設会社である同社は、1世紀を超えて着実な発展を続けてきました。安全第一とい誠実な施工をモットーに「社会に求められる企業」を目指し、インフラ整備や都市開発など、z年国の土木・建設分野で活動しています。100年後もお客様に選ばれる建設業界で在り続ける為に、強い探求心を持ってモノづくりを行っていきます。 【高品質で環境に優しい工法】 同社は積極的に「技術開発」を行っています。各地の工事で培ったノウハウは技術開発部に終結され、OSJ工法・RCCかルパート工法・竹割り型構造物掘削工法等の特許技術として全国の工事にフィードバックされ、実績をあげています。 【強固な財務基盤と堅実な経営】 同社は創業以来110年間無借金経営を続けています。72.47%(2022年5月期)の自己資本比率が示すとおり、強い経営基盤を持ち景気に左右されず、安心して働いていただけます。また当社の経営事項審査Y評点は、日建連法人会員企業の中で常に上位であり、国土交通省関東地方整備局有資格者名簿Aランク登録など高い評価を受けています。 【「人」を育てる」】 入社後の社員教育はもちろん、階層別研修や資格取得支援などの人材育成を通じて高度な技術集団を目指しています。そして、私たちの仕事は2つとして同じものがありません。新しいことにチャレンジをするやりがいがある一方で戸惑うかもしれません。そんな時は先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して仕事に取り組めます。また、当社は垣根のない働きやすい職場です。 ■社風・環境 協力し合う風土で社員同士が仲良く穏やかな社風です。 またベテわからないことがあれば何でも聞ける環境です。 |
| 代表者 | 逢澤 寛人 |
| URL | https://www.aisawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1912年5月 |
| 資本金 | 1,550百万円 |
| 売上 | 29,460百万円 |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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発注者支援業務スタッフ／完全週休2日制・年間休日124日
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