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正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
建築施工管理技士（所長クラス）／大規模案件をお任せ／完全週休2日制／給与保証有
50～60代活躍中／給与は前職年収以上を保証／裁量の大きい案件規模と働きやすい環境が魅力のゼネコンです。
■業務内容：
・中規模～大規模マンション、公共建築の現場責任者業務
・東京拠点：リビオシリーズなど、マンションの施工管理が中心です
・大阪拠点：マンションや物流拠点などの施工管理が中心です
・工程・品質・安全・原価管理
・発注者・設計者・協力会社との折衝
・現場体制構築、若手技術者育成
※関東エリアでは施工が高く評価された割合は80％。技術力の高さと裁量ある現場運営が魅力です。
■配属部署：今回は特別ポジションのため、所属は経営戦略本部、プロジェクトに紐づく作業所付への配属となります。
■このポジションの魅力：
（1）中規模マンションが中心で、現場責任者として裁量が大きい
・超大型案件ではなく中規模マンションが主力
・主任・所長として現場運営や意思決定に深く関われる
・「自分が責任者として手掛けた仕事」という手応えを実感できる
（2）岡山では地域のランドマークを手掛けるやりがい
・創業地・岡山で岡山城、岡山駅の大屋根など象徴的な建築を施工
・地域に長く残る建物に関わることで、誇りと社会貢献を実感できる
（3）平均勤続年数23年。長く働ける安定した環境
・新卒入社社員が多く、長期就業が文化として根付いている
・創業100年以上、無借金経営という揺るがない財務基盤
（4）住宅費は会社負担6～10割の高水準
・社宅・借上げ社宅制度あり
・住居費の自己負担が非常に少ない（6～10割会社負担）
・赴任時の帰省旅費（月2回会社負担）
・月2万円の外食費補助
・生活面のサポートが手厚く、安心して仕事に集中できる
（5）給与は前職以上を保証
・前職より 50万～100万円上乗せ の給与条件を提示
・経験・スキルに応じてさらなる優遇も可能
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区浪花町12－24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■転勤・勤務地について： ・建築部門は、配属された後に転居を伴う異動は少ないです。東京支店か大阪支店の管内で腰を据えて働いていただける環境です。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：無 ※本ポジションは、当社の重要戦略人材として位置づけており、既存社員とは異なる報酬設計（専用の給与テーブル）を適用します。 ※前年度年収以上（50～100万円以上）の提示を保証します。前年度の年収が1300万円以上の場合はそれに合わせて条件提示をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：■借上社宅・寮制度 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■福利厚生その他に詳細記載 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育・育成体制：管理者として入社された方には管理者研修などを必要に応じて実施いたします。 ＜その他補足＞ ■定年年齢：60歳 ・役職定年なし／65歳までの再雇用／65歳以上の継続雇用の実績あり ・当社には、65歳以上で現役で活躍している社員が30名以上います。 ※72歳で現役の社員もおり、本人希望と会社との相談により長く活躍できる環境を整えています。 ※ポジションや報酬、福利厚生など、今後さらに長く活躍できるような取組をスタートする予定です。 ■諸手当： ・単身赴任・帰省旅費手当 ・地域勤務地・資格・特殊任務・超過勤務・外食補助他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日： ・完全週休2日制（会社カレンダーによる） ■休暇： ・有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1級建築施工管理技士の資格 ・所長として現場管理経験がある方 ■歓迎条件： ・マンション、商業施設、公共建築の施工管理経験 ・大規模物件の現場リーダー経験 ＜必要資格＞ 必要条件：土木施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイサワ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1-5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合建設業(土木工事・建設工事・不動産ほか) ・建設工事：オフィスビル、医療福祉教育施設、工場・倉庫、集合住宅、店舗、商業施設などの施工・設計、開発事業 ・土木工事：道路、トンネル、上下水道・防災、鉄道・港湾・空港、造成、ダム・電力施設などの施工・設計、開発事業 ■企業の特色 【魂を込めた仕事】 1912(明治45)年創業の総合建設会社である同社は、1世紀を超えて着実な発展を続けてきました。安全第一とい誠実な施工をモットーに「社会に求められる企業」を目指し、インフラ整備や都市開発など、z年国の土木・建設分野で活動しています。100年後もお客様に選ばれる建設業界で在り続ける為に、強い探求心を持ってモノづくりを行っていきます。 【高品質で環境に優しい工法】 同社は積極的に「技術開発」を行っています。各地の工事で培ったノウハウは技術開発部に終結され、OSJ工法・RCCかルパート工法・竹割り型構造物掘削工法等の特許技術として全国の工事にフィードバックされ、実績をあげています。 【強固な財務基盤と堅実な経営】 同社は創業以来110年間無借金経営を続けています。72.47%(2022年5月期)の自己資本比率が示すとおり、強い経営基盤を持ち景気に左右されず、安心して働いていただけます。また当社の経営事項審査Y評点は、日建連法人会員企業の中で常に上位であり、国土交通省関東地方整備局有資格者名簿Aランク登録など高い評価を受けています。 【「人」を育てる」】 入社後の社員教育はもちろん、階層別研修や資格取得支援などの人材育成を通じて高度な技術集団を目指しています。そして、私たちの仕事は2つとして同じものがありません。新しいことにチャレンジをするやりがいがある一方で戸惑うかもしれません。そんな時は先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して仕事に取り組めます。また、当社は垣根のない働きやすい職場です。 ■社風・環境 協力し合う風土で社員同士が仲良く穏やかな社風です。 またベテわからないことがあれば何でも聞ける環境です。 |
| 代表者 | 逢澤 寛人 |
| URL | https://www.aisawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1912年5月 |
| 資本金 | 1,550百万円 |
| 売上 | 29,460百万円 |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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