正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【大田区/第二新卒歓迎】法人営業≪反響メイン≫IH機器事業◆大学・大手取引実績あり/年休120日
≪大手取引実績あり≫≪年休120日≫≪未経験歓迎≫
■業務内容について:
2003年設立、東京・大田区に本社を置き、金属加熱工程を持つメーカーを中心に、高周波誘導加熱(IH)装置の設計・販売を行う当社にて、法人営業として業務に従事していただきます。
■具体的には
・顧客課題ヒアリング
・加熱テストの実施(技術部連携)
・設備構成・仕様・価格の検討
・見積作成、問い合わせ対応
・仕入先の海外メーカーとのやり取り
・アフターサポート対応
※受注後の仕様調整から納品まで一貫して携わっていただきます。
※商談は訪問、来社の他にWeb等の様々な形式で実施いただきます。
■営業スタイル・特徴について:
BtoB向け高単価商材となり、引き合い~受注まで中長期の案件が中心となり
、案件ごとにカスタマイズや特注対応が必要な技術提案が特徴の営業となります。本ポジションについては未経験分野からのチャレンジも可能となり、実務や座学・OJTを通じて専門性を高めながら活躍を期待したポジションとなります。
■キャリアパスについて:
入社後、経験を積みながら独り立ちを目指していただき、
実務やその他機会を通して専門性を高めていただき、将来的には営業部門のマネジメントや中核人材として当社重要取引先の担当着任等を期待したポジションとなります。
■当社の特徴について:
2003年に創業、高周波誘導加熱をコア技術として持ち、既存の競合会社が手を出してこなかった分野に進出する強みを持った優位性の高い事業展開が特徴となります。約3,500社の製造業が集積し、”ものづくりの町”として知られる大田区において、人に優しい(働きがいのある労働環境)、まちに優しい(周辺環境との調和)、経営や技術に優れた工場を認定する制度で「大田区優工場」や、「事業継続力強化計画」の認定を受けており、地域社会に根差しながら堅実な経営体制を実現しております。健康経営にも取り組んでおり、大田区の「おおた健康経営シルバー」、協会けんぽの「銀の認定」を取得しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区東糀谷6-4-17 OTAテクノCORE305 勤務地最寄駅:京浜急行空港線/穴守稲荷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※明確な予定はありませんが、将来的に就業地が神奈川県・東京都の範囲で移転となる可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):189,285円~260,714円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 214,285円~285,714円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収については経歴・経験に応じて増減の可能性があります。 ■生涯設計手当:25,000~25,000円 ■賞与:有 ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限30,000円まで 社会保険:■社会保険完備 <定年> 65歳 再雇用制度あり(上限70歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■電気工事士試験を受ける際の補助あり <その他補足> ■有給休暇の計画的付与制度と時間単位取得制度を導入済み ■年1回の健診は勤務時間内に受診、自己負担分は会社が負担 ■ストレスチェック導入済み ■昼食は会社おすすめのお弁当を注文すると、1食150円補助 ■会社近隣への引越しが必要な場合に、引越し費用の補助あり ■保険料会社負担の、生命保険に加入 ■企業型確定拠出制度を導入済み(会社上乗せ掛金あり) ■大田区在住で現在奨学金を返済中の方は「大田区奨学金返還支援事業」が利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <未経験歓迎> ■必須条件: 社会人経験をお持ちの方 ※モノづくりや提案型の法人営業に興味関心をお持ちの方 ■歓迎条件: 営業経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アロニクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0033 東京都大田区東糀谷6-4-17 OTAテクノCORE305 |
| 事業内容 | ■事業概要 当社は、高周波電源機器やRFパワーアンプを取り扱い、高周波をものづくりや研究用途で活用するエンジニアリング企業です。 世界標準の技術を持つ米国メーカーの日本総代理店としての「商社機能」と、顧客に合わせて装置を設計する「開発・製造機能」を併せ持つ独立系企業として、お客様の課題を解決しています。 ■事業内容の詳細 主力事業である高周波誘導加熱(IH)は、簡単に言うと、家庭用のIHの出力を数百倍に高め、精密に制御するような技術です。 これは、あらゆるものづくりにおける金属加熱工程に応用できる非常に将来性のある分野です。 当社は、この領域における世界のリーディングカンパニーである米国Ambrell社の日本総代理店を務めています。 また、単に機器を売るのではなく、加熱コイルの設計から温度制御、それらを含めた自動化装置の設計製造までを一貫して対応可能なことを強みとしています。 加えて、Fluke社・Optris社の世界標準の高性能放射温度計を取り扱い、過酷環境下での高精度な温度管理ニーズにも対応可能です。 RFパワーアンプにおいては、かつて業界をリードしていた旧ENI社のDNAを継承する、米国E&I社の国内唯一の代理店です。 ■当社のミッション いま、当社の技術は「2つの大きな社会課題」を解決する切り札として、かつてないほど社会から必要とされています。 脱炭素(カーボンニュートラル): 従来のガス火による加熱を、クリーンな電気エネルギー(IH)へ転換し、工場のCO2排出量を劇的に削減します。 技術承継とDX: 熟練職人の「勘と経験」に頼ることの多い加熱工程をデジタル制御へ、属人化を「標準化」に変革する日本のものづくりDXを推進いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.alonics.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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