【ライブリッツ株式会社】【東京／週3リモート可】中途採用マネージャー■プライム上場G／スポーツDXを加速させるベンチャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【東京／週3リモート可】中途採用マネージャー■プライム上場G／スポーツDXを加速させるベンチャー


■業務詳細：
採用チームのプレイングマネージャーとして、年間採用目標人数達成に向けた戦略立案から実行、KPIマネジメントまでを一貫してお任せします。社長や役員とダイレクトに連携し、会社の事業方針に紐づいた「攻めの採用」を推進していただきます。

・中長期的な採用戦略の立案： 事業計画に基づいた採用ポートフォリオの策定
・経営・現場への戦略提案： 社長や役員とダイレクトに連携し、組織のあり方や採用基準の最適化について提案・実行
・採用ブランディングの構築： ライブリッツ独自の魅力を広報戦略に落とし込み、市場における認知度とアトラクト力を高める施策の実行
・チームマネジメント： メンバーの育成、定量・定性両面でのプロセス管理、パフォーマンスの最大化
・オンボーディング体系の設計： 入社者の早期戦力化と定着を実現するための全社的な仕組み作りの推進
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり

■想定キャリアステップ：
採用チームマネージャーとして採用を牽引いただいた後、ご志向に合わせて「組織運営」または「採用スペシャリスト」へとステップアップいただきます。人事部門責任者（部長候補）として組織開発や制度設計などを担い会社組織の拡大や文化醸成、ES向上に向けた組織全体のデザインを担っていただきます。または採用スペシャリストとして、データ分析に基づいた高度な母集団形成戦略を立案し、市場から「選ばれる会社」としての広報・ブランディング戦略を牽引していただきます。会社の認知度向上やブランド価値向上に向けた施策の推進を担っていただきます。

■当社の特徴：
・東証プライム市場に上場するフューチャーグループの一員して、AI・IoT等を活用した「スポーツ事業」、ICT等を活用した「地域創生事業」、「エンターテインメント事業」の3軸で事業展開しています
・当社システムで支援するスポーツチームのファンコミュニティは日本でも最大規模であり、顧客の事業拡大に直結するファンコミュニケーション戦略およびそれを実現するIT戦略に関するコンサルティングをお任せします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】