【株式会社ホームネット】【西新宿／実務型マネージャー】中古マンションの仕入れ営業（リノベーション企画）転勤無／上場Gの安定性【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【西新宿／実務型マネージャー】中古マンションの仕入れ営業（リノベーション企画）転勤無／上場Gの安定性


◇不動産営業経験歓迎！定年まで現役で稼げる環境／上場企業Gの安定性×インセンティブ有で稼げる◇

■仕事内容：
・管理業務なしで「営業と育成指導」に専念できるプレイングマネージャーの募集です。買取再販／不動産売買の経験を活かし、次世代の育成をお任せします。

■給与形態：
インセンティブの上限はなく、1件の中古物件を仕入れてリフォームし、販売が完了すれば粗利に対して9%の支給。利益額によっては100万円超えも可能です。
初年度は賞与固定で生活安定も可能です。（初年度賞与固定額＝100万前後～400万保障）

【モデル年収例】
◆20代：平均613万円・最高1,000万円
◆30代：平均828万円・最高1,300万円
◆40代：平均861万円・最高1,400万円

■仕事概要：
中古マンションの仕入れからリノベーション企画、販売までを一貫して行う「BtoB営業」に加え、3～4名のユニットを率いる「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。

（1）プレイヤー業務
メンバー同様、仲介会社様への訪問、物件の仕入れ、リノベーション企画、再販を行い、チームを牽引していただきます。
（2）育成／実務指導
ユニットを組むのは主に新卒や若手のメンバーです。「どうやって仲介会社様と関係を作るか」「案件をどう進めるか」といった、日々の営業プロセスや実務面の指導をお願いします。

■プレイングマネージャーとしての役割：
勤怠管理、労務管理、人事評価などの「管理職業務」は支店長が担当します。あくまで「営業現場での実務リーダー（育成）」としての役割をお任せするため、「現場は好きだが、管理業務で営業時間が削られるのは嫌だ」という方に最適なポジションです。

■職場環境：
組織拡大につきリーダー職を増員。3～4名の若手ユニットの育成と営業牽引をお任せします。買取再販の経験を活かし、40代も活躍できる環境で新たなポストを用意しています。

■当社について：
上場企業グループとして、中古マンションのリノベーション事業を展開。自社ブランド『FURVAL（ファーヴァル）』を中心に、単に古くなった設備を新しくするだけでなく、「ペットと暮らせる」「IoT導入」など、時代のニーズに合わせた「新しい価値」を物件に吹き込み、再販しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】