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【株式会社日立インダストリアルプロダクツ】【茨城/日立市】WindowsOSスペシャリスト(組込み系)※産業用コンピュータのテクニカルサポート【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日立インダストリアルプロダクツ 求人更新日:2026年3月4日 求人ID:39611624
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【茨城/日立市】WindowsOSスペシャリスト(組込み系)※産業用コンピュータのテクニカルサポート


【産業用コンピュータの障害要因を深層から突き止め、PCアーキテクチャやOS内部構造の知見を生かせるポジションです。事象の構造化や仮説検証を重ね、技術の核心に向き合う経験を積めます。解析に強みを持ち、専門性を磨き続けたい方に適した環境です!】

■採用背景
産業用コンピュータの障害は生産設備や社会インフラに直結するため、原因究明の精度と対策が重要です。WindowsやPCアーキテクチャに精通した人材を迎え、調査力の強化を図っています。

■業務内容
産業用コンピュータに関する技術的問い合わせに対し、Windows OSやIntel PCアーキテクチャの理解を基に原因調査を行います。イベントログ、状態監視ソフトウェアのログ、メモリダンプを解析し、事象の背景や再現性を整理しながら原因を構造化。ハード・OSの境界領域を含めて事象を多面的に検証します。調査結果を踏まえて対策を立案し、顧客や社内関係者へ論点を明確に伝え、再発防止策や運用改善を提案します。また、必要に応じてドライバやミドルウェアの開発にも携わり、実装面からの解決にも寄与します。実機を用いた検証では、センサー・周辺機器の接続状態やOSレベルの挙動を直接確認し、仮説を段階的に検証。専門家が多いチームと連携し、知見を交換しながら精度の高い判断を行います。論理的思考や仮説検証力が求められ、顧客課題を丁寧に読み解く姿勢が評価される役割です。

■業務の魅力
OS内部構造やPCアーキテクチャの知識を直接的に活かし、原因特定という技術の核心に携われます。深い領域を扱うため専門性が磨かれ、構造化・解析力を高めたい方に適した環境です。

■働く環境
配属先はソフト担当12名を含む約40名の組織で、WindowsやPCアーキテクチャに精通した技術者が多く在籍しています。

■働き方
・在宅勤務可(実機調査時のみ出社)
・フレックスタイム制度あり
・夜勤なし

■キャリアパス
解析技術やOS・ハード境界領域の知識を高め、コンピュータ技術のスペシャリストとして成長できます。専門性を深めたい志向を持つ方に向いたポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:10
勤務地 <勤務地詳細>
大みか事業所
住所:茨城県日立市大みか町五丁目2番1号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
【雇い入れ直後】
大みか事業所(茨城県日立市大みか町五丁目2番1号)
【変更の範囲】
会社の定める場所(スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む)

<転勤>
当面なし



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~910万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~390,000円

<月給>
320,000円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
<主任クラス>
月給(基本給):32万円~39万円
年収:650万円~910万円(裁量勤務手当を含む)
※賞与(上記想定年収に含む)は業績により変動


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:住宅支援制度
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
社内規定あり

<その他補足>
■子ども・介護等支援手当
■カフェテリアプラン
■財形制度
■持株制度等
※各種適用条件あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇12日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■年間休日126日(2024年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
※業務の都合により、土日での勤務が発生する可能性がございます。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Intel PC, Windows OSに関する技術知識
・Intel PC, Windows OSを搭載する製品の設計、障害調査経験のある方

■歓迎条件:
・インフラ領域の運用保守経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立インダストリアルプロダクツ
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田1-5-1
住友不動産秋葉原ファーストビル
事業内容 【日立インダストリアルプロダクツについて】
(株)日立インダストリアルプロダクツでは日立グループの大型産業機器事業を担う会社として、電機システム事業・機械システム事業の2事業を行っています。オーダーメイドの大型産業機器分野において、日立の社会イノベーション事業を支える、モノづくりのプロ集団です。

【事業内容について】
日立グループの大型産業機器事業を担う会社として、中/大型モーター、無停電電源装置・インバーターなどのパワーエレクトロニクス製品、圧縮機、ポンプなど、中/大型の産業機器事業を推進しています。
国際的に脱炭素化の機運が高まる中、燃料・原料、発電、給電、消費など社会のあらゆる産業活動において、当社は、環境価値を創造する企業として、「環境負荷を軽減する製品・サービスの提供」でカーボンニュートラル社会の実現に取り組んでいます。
ぜひ当社HPをご参照ください。
https://www.hitachi-ip.co.jp/

【企業理念(パーパス)】
モノづくりの力で、ステキな未来をつくる
https://www.hitachi-ip.co.jp/corporate/purpose/index.html
代表者 取締役社長/小林 圭三
URL https://www.hitachi-ip.co.jp/
設立 年2018年11月
資本金 10,000百万円
売上 102,584百万円
従業員数 1,900名
平均年齢 -
主要取引先 -
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