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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【仙台】スポンサー営業◆興行誘致/イベント企画◆「ゼビオアリーナ仙台」活用!ゼビオグループ企業
□■アリーナを活用したスポンサー開拓/興行誘致/仙台市の経済活性を目指した自主イベントの企画営業など!スポーツ小売トップクラスシェアのゼビオグループ会社/フルフレックス■□
「ゼビオアリーナ仙台」は、国際基準に対応した通年型のスケートリンクの機能を拡充し、2025年7月に多目的アリーナとして新しく生まれ変わりました。現在改修工事を進めており、改修並びに運営体制変更に伴う増員募集です。
■業務内容
行政、企業、メディア、コンテンツホルダー等と協力し施設の強みを活かしたイベント企画立案・運営をお任せします。ご入社後は主に以下3つの業務を並行して担当いただきます。
・アリーナを活用したスポンサーシップセールス(スポンサー開拓)
・コンサート等の興行誘致
・仙台市の経済活性を目的とした、TV局等メディアとの連携、自主イベントの企画、営業
※これまでのご経験スキルに応じてお任せする業務内容には変動がございます。
■業務の特徴、魅力
当社はゼビオアリーナ仙台の「指定管理者」として施設の管理・運営を担っています。
アリーナを活用したイベント開催や、施設を活用したイベント開催、スポンサーシップの獲得等により地域活性化や経済効果を最大限に生み出すことを目指します!
■同社について
同社は、スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社です。
ゼビオホールディングスはスポーツ専門店の「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等12のブランドで全国に店舗を展開しています。
同グループの中で新規事業の推進を担うのが同社です。
スポーツマーケティング、リサーチ・コンサルティング、イベント・プロモーション、プロパティ管理事業を展開し「世界をフィールドに活動するスポーツマーケティング会社」を目指しています。
メジャースポーツ・マイナースポーツ問わずスポーツが持つ社会的価値を最大化・成長させる取り組みをしています。
■キャリアパス
当社内では、ご本人の適正を鑑みつつ営業に主軸を置きながら、マーケティングや企画に主軸を変えていくことも可能です。
またグループ会社(東京ヴェルディ、東北アイスホッケークラブ等)への出向事例もございます。希望や適性に応じて柔軟にポジションをご用意しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 契約社員(1年更新)での選考打診可能性有 。契約の更新:有(勤務態度や本人希望により)、更新上限:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ゼビオアリーナ仙台 住所:宮城県仙台市太白区あすと長町1丁目4-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~300,000円 固定残業手当/月:76,000円~102,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 301,000円~402,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(業績により変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■年2回社販券配布 ■社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 月9日~10日休みです。※暦により日数は変動あり 慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇・有給休暇(初年度10日/7ヶ月目から10日~20日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※以下いずれか ・商材が決まっておらず、顧客のニーズに合わせた提案営業経験をお持ちの方 ・広告営業のご経験、広告代理店での就業経験 ・スポンサー営業のご経験 ・興行誘致のご経験 ■歓迎条件 ・スポーツ業界、スポーツ事業への興味関心の高い方 ・社内(グループ内)のベンチャー的な企業風土や環境へ順応できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クロススポーツマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-20 |
| 事業内容 | ■事業内容: マーケティング事業、リサーチ・コンサルティング事業、イベント・プロモーション事業、プロパティ管理事業 ■事業の特徴: (1)マーケティング事業…当社では、スポーツをマーケティングツールとして活用する産業界及びスポーツ産業界の両社に対し、マーケティングサービスを提供します。また、その課題に応じて、新規事業の立ち上げ等、様々な業務を通し、より魅了のある、かつ安定的な事業成長へと導きます。 (2)リサーチ・コンサルティング事業…当社では、顧客の依頼を受け、経営上の課題を把握・分析します。その上で、事業収益をより継続的に、かつ安定的に拡大させていくために、当社が持つ幅広いスポーツ業界のネットワークと経験より得られる知見、データ等を利用・分析し、課題解決のサポートをします。 (3)イベント・プロモーション事業…当社は、これまでの経験と発想力、また行動力を生かし、各種スポーツイベントの企画、制作、運営、管理等を幅広く行います。それらのイベントを含め、プロモーションに関しても、企画立案やツール制作等を行い、集客や販売促進等、顧客のニーズにそった施策の実施を図ります。 (4)プロパティ管理事業…当社は、各種スポーツ関連のプロパティ管理も行います。知的財産権(著作権、商標権、特許権等)の取得、保有、使用 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.xsmktg.com/top |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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