【東京海上日動システムズ株式会社】【在宅可/年収1100～1600万】グローバルITガバナンスPM◆HD出向/役員直結/英語活用【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【在宅可/年収1100～1600万】グローバルITガバナンスPM◆HD出向/役員直結/英語活用


◆◇東京海上HD出向/世界46地域のITガバナンス推進/役員直結で提言/英語力を武器に活躍/年収1100～1600万/在宅可・実働7h◇◆

■募集背景
グローバル一体経営を支えるITガバナンスと人材育成を一段と強化するための増員です。経営課題の解決をITから牽引できるリーダーを募集します。

■業務概要
東京海上HDのIT企画部・シナジー＆ガバナンスGに出向し、
（1）国内外拠点のIT態勢を高度化し、経営課題を解決
（2）グローバルベースのグループ横断の各種コミッティ（Data/AI・EA・Project等）の企画運営
（3）東京海上グループのグローバルIT人材育成　を担います。

■職務詳細
・国内外拠点のITガバナンス診断、課題抽出、改善策提示・実行支援を推進
・拠点の経営陣・IT部門に助言し、本社・拠点間の合意形成をリード
・HD役員層へ専門的見地からの課題報告・提言を行い意思決定を支援
・Data/AI・EA・Project等の横断コミッティの企画・運営
・グローバルIT人材育成施策の企画・実行、研修ファシリテーション 等
※必要に応じて東京海上日動システムズのグローバル案件へも参画します。

■組織体制
グループのIT統括機能と連携しつつ、各地域・各社のIT責任者、事業責任者、外部パートナーと協働するハンズオン体制です。

■キャリアパス
PM/ITSM/EA/セキュリティ等の専門性を軸に、グローバルガバナンス設計・全社横断推進のエキスパート、または東京海上日動システムズでの事業寄りリーダーへ展開可能です。

■働き方
・所定労働：７時間（9:00?17:00）
・残業：月20～30h程度を想定（ピーク時はチームで調整できる体制）
・ハイブリッドワークを採用（平均週2～3日在宅※部署により異なる）
・特別連続有給10日（5連休×2回／取得率ほぼ100%）、記念日・リフレッシュ休暇あり
・産育休（復帰率100%）・育児時短・介護休業などの両立支援整備

■企業の特徴/魅力
世界規模の保険グループを“伴走型ガバナンス”で底上げし、経営直結のインパクトを創出。役員レベルの意思決定に近い立場で、データ/AI時代の標準づくりをリードできます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】