正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【水道橋】FAロボットの技術営業◆直行直帰可・土日祝休・転勤当面無で働きやすさ◎飛び込み・テレアポ無
【工業機械商社でのご経験を活かせる/需要増を見込んだ増員採用/創業90年超・大手企業の代理店も務める梱包資材や産業用機械の専門商社】
梱包資材の商社として2024年に90周年を迎えた当社にて、物流倉庫や工場などで使用されるFAロボットの営業をお任せいたします。
コロナ禍をきっかけに顕在化した人手不足は、労働人口の減少に伴い社会的な課題となっており、FAロボットの需要は今後も増えていくことが想定されるため、増員での募集です。
テレアポや飛込みは無く、展示会や社内での紹介での顧客獲得がメインとなります。ヒアリングから提案・納品まで一気通貫して担当する営業スタイルで、顧客と信頼関係を築きつつキャリアアップができる環境です。
■業務内容詳細:
製造業の工場自動化に関する提案営業
・工場の自動化に関する提案営業で顧客のニーズを把握し、最適な自動化設備のご提案をお任せいたします。
・年に数回、展示会出展による新規顧客の獲得をしております。
・その他、包装資材部門の既存顧客、当事業部の既存顧客への自動化設備の提案営業をしております。
■ポジションの魅力
・外部のロボットメーカーやシステム会社等のハブとなり、顧客に最適な提案を行います。顧客へのヒアリングからメーカー選定・設計・納品まで、一気通貫して携わっていただくことが可能です。
・協働ロボットや自律走行搬送ロボット(AMR)等、先端ロボティクスやAI・IoT技術を活用した自動化提案が主体となりますので、将来性の高い分野に挑戦することでスキルアップや自己成長が期待できます。
・新規顧客も問い合わせや顧客紹介、展示会を通じてのお引き合いが多く、ニーズのある顧客にしっかりと向き合うことができます。
・残業時間は繁忙期でも30~40時間程度、顧客活動次第で直行直帰も可能で、直帰後のPC作業は禁止されています。ワークライフバランスを整えやすい環境です。
■組織構成
東京、大阪あわせて4名の組織で、東京本社には現在2名の担当社員が在籍しています。
■当社について
2010年に創業100周年を迎えた消費財NO.1商社のオザックスの中核のグループ会社です。ガムテープやフィルム等の梱包資材で安定的な収益があり、新規事業としてFAロボティクス事業や耐震建材等の安心安全事業に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 処遇は本採用と同様 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号 神保町北東急ビル 勤務地最寄駅:水道橋・神保町・九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~350,000円 <月給> 290,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安です。前職給与や経験を考慮して決定します。 ※業績や成果によって変動します。 ■賞与:年2回(2024年度実績5.3ヶ月※業績によって変動) ■改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(100,000円/1ヶ月上限) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心となります。 <その他補足> ■社内貸付金 ■確定拠出年金 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■クラブ活動 ■出産・育児支援 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇(5日)、年末年始(6日)、有給休暇(入社月に応じて入社日に4日~10日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 工業機械商社での営業経験 ※製薬会社、食品・化粧品等の消費財メーカーや自動車・自動車部品・電機電子・化学等の耐久財メーカーの製造工場、および物流倉庫を顧客としてご担当されていた方は即戦力として歓迎いたします。 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0011 愛知県大府市横根町箕手59 |
| 事業内容 | 富士工業は、60年以上にわたり自動車関連の精密ゴム部品を中心に、制御機器・ガス機器・家電関連のゴム部品を供給してきたメーカーです。 日本では、DENSO、東海理化、三菱電機、ASTEMOなどを通じて、日本国内カーメーカーには全て当社製品が採用されています。 当社のビジネスは日本国内にとどまりません。Robert Boschといったグローバル企業との取引を通じて、当社製品は世界各国の自動車に使用されています。 現在の体制は、日本にグローバル本社機能を置き、中国およびフィリピンに生産拠点を展開するグローバルネットワークです。また、営業拠点としてタイおよびドイツにも拠点を構え、世界のお客様に対応しています。 日本本社は約30名の組織ですが、研究開発や管理部門などの本社機能を担い、海外拠点を統括する役割を担っています。少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの担当領域は広く、会社の成長やグローバル事業の推進に主体的に関わることができる環境です。 今後は、海外生産拠点の強化とグローバル顧客との取引拡大を進めながら、日本本社の機能をさらに充実させていく方針です。グローバル市場の中で、スピード感をもって事業を成長させていくフェーズにあります。日本にいながら世界の拠点や顧客と関わり、グローバルに事業を推進していく。その中で主体的に挑戦し、会社の成長を共に担っていける方を求めています。 ■高品質への取り組み 品質は当社の競争力の中核です。ISO9001に加え、自動車業界の国際品質規格であるIATF16949に対応した品質管理体制を構築し、開発・営業・製造の各プロセスにおいて世界水準の品質マネジメントを実践しています。グローバル自動車メーカーの厳しい要求に応え続けるため、品質の維持だけでなく、継続的な改善と技術力の向上に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fuji-industries.com/ |
| 設立 | 年1960年4月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 27,130百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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