正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【首都圏/未経験歓迎】法人提案営業(不動産代理店向け家賃保証サービス)/残業20h程・在宅勤務可
~未経験から営業にチャレンジ/社会貢献度・事業成長度の高い環境/充実した研修制度あり/土日祝休/完全週休2日制/残業20時間程・リモートワーク可能◎~
■求人概要
私たちは、家賃保証サービスを通じて「住まいに関わる安心」を提供している成長企業です。今回不動産管理会社への提案営業のポジションを募集します。
〈業務詳細〉
■既存顧客フォロー(約7割)
・既にサービスを利用している管理会社への定期訪問や電話フォロー
・利用継続や追加サービスの提案を通じて、顧客の課題を解決
※担当顧客数は独り立ち後80~90社程度
・問い合わせ対応(手続き、システム操作、トラブル対応など)・既存顧客への定期訪問やフォロー、契約手続きのサポート
■新規顧客開拓(約3割)
・担当エリア内で、取引のない不動産管理会社に電話や訪問で接点を作り、サービスを提案
・毎月1~2社を目安に、新規取引の獲得を目指します
・顧客リストは社内システムで管理されており、先輩や営業企画チームのサポートもございます。
【入社後の流れ】
入社後4か月は座学+先輩社員同行で業界知識を習得いただきます。
5~6か月目は商談サポートを経験し、7か月目から独り立ちのイメージです。
業界未経験者も多く、先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください!
今後のキャリアとしては主任、係長、課長を目指して頂けるポジションとなっております。年齢にではなく成果によって昇進のスピードは決まります。
■配属先について:
各拠点5~7名ほどのチームに分かれております。(メンバー層の平均年齢32歳、マネージャーの平均年齢36歳)
・研修期間は本社勤務です。
・研修後は東京本社、横浜支店、さいたま支店のいずれかの配属となります。
・配属先は面接内でご本人の希望をお伺いしながら決定いたします。
■家賃保証について
家賃保証は、大家さんや管理会社が家賃未払いのリスクを避けられるサービスです。入居者が滞納しても保証会社が家賃を立て替えるため、安心して物件を貸すことができます。当ポジションでは、こうしたサービスを必要としている管理会社に提案し、空室の解消や収益向上に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京本社 住所:東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル 19階 勤務地最寄駅:各線/中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 横浜支店 住所:神奈川区鶴屋町2丁目26-2 第4安田ビル 9階 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> さいたま支店 住所:さいたま市大宮区下町2-18 TS-3BLDG. 2階 勤務地最寄駅:各線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■研修期間は本社勤務です。 ■研修後は東京本社、横浜支店、さいたま支店のいずれかの配属となります。 ■配属先は面接内でご本人の希望をお伺いしながら決定いたします。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,900円 <月給> 233,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給233,900円~ ※年収は想定残業代 36,500円/月を含みます ※予定年収は年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(別途決算賞与あり) 【モデル年収】 ■入社3年目 主任 430万円 ■入社5年目 係長 520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定に基づき支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT指導 ■研修 <その他補足> 【制度】 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■継続雇用制度(勤務延長) 【福利厚生】 ■企業型確定拠出年金制度 ■連続休暇取得制度 ■資格取得支援制度 ■社内サークル支援制度 ■表彰制度 ■有休のストック制度 ■社員紹介制度 ■オンライン診療サービス ■エルズサポート保証料補助制度 ■奨学金返還補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休日:土曜、日曜、祝日、年末年始5日間 ■休暇:有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ■必須条件: ・基本的なPCスキル ・社外の方とのコミュニケーションを必要とする業務経験 例:接客、販売、営業 ※採用実績としては、接客販売に従事されていた方、保育士として保護者の方とコミュニケーションをとっていらっしゃった方もご活躍されています ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ■求める人物像 ・素直な態度で業務に取り組める方 ・知識を増やし、営業職として成長したい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エルズサポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル19F |
| 事業内容 | 【賃貸住宅市場を支えるサービス】 少子高齢化によって、日本の賃貸住宅市場には大きな変化が生じ、多様なニーズが生まれています。これまで賃貸住宅を借りる際には、入居者は保証人を立てるのが一般的でした。しかし、人口減少・少子高齢化を背景に、保証人を立てることが難しいケースが増加しています。そのため、空室増加を危惧する家主(賃貸人)様と保証人を立てられない入居者(賃借人)様に対して、保証人を代行する当社のような「家賃保証会社」の需要は高まっています。 これから更に多様なニーズが生まれることが予想されるため、エルズサポートは高齢者向けサービスを展開するホームネットグループの一員となることで、さまざまな生活支援サービスをワンストップで提供できる体制を整えました。民間賃貸住宅市場だけでなく、高齢者の「住まい」や「生活インフラ」を支えるため、行政と連携し幅広く事業に取り組んでいます。 【家賃保証事業とは】 アパートやマンションなどの賃貸住宅を借りる際に必要な保証人を、個人に代わり会社が代行するサービスです。このサービスを利用することで住み替えの際のストレスを軽減し、スムーズな入居促進をお手伝いしています。不動産管理会社様・家主様・入居者様の3者にメリットのあるサービスです。 ■社員の幸せを第一に考える経営方針 同社は「誠実に働く社員とその家族の幸せを追求し、社員と家族が誇れる会社を実現する」という経営理念を掲げています。社員とその家族が誇れる会社づくりをするため、時代の流れや社員のニーズに合わせて人事制度や福利厚生を定期的に見直しています。具体例として、優秀な社員が子育てをしながら長く働き続けられるよう、時短勤務可能期間を法定の3歳までから小学校卒業まで拡張しました。また、管理職にチャレンジする「キャリアチャレンジ制度」も設置しており、実際に管理職に昇格した社員もいます。 ■若手社員が活躍できる働きやすい風土 同社では毎年新卒社員を採用しています。新卒だけでなく、20代・30代の中途社員も積極的に採用しており、多くの若手社員が活躍しています。本社はエルズサポートとグループ会社が同フロアで働けるオフィスになっており、他部署との交流もしやすくなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ls-support.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,637百万円 |
| 従業員数 | 254名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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