【スペース・ソルバ株式会社】【上流フェーズを牽引するITコンサルタント】リモート可／フラットな社風／ チームで参画／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【上流フェーズを牽引するITコンサルタント】リモート可／フラットな社風／ チームで参画／福利厚生充実


■概要
業務系システム開発において、要件定義から課題管理・ステークホルダー調整まで、上流工程とプロジェクト推進の中心を担い、プロジェクトをリードする役割をお任せします。

■業務詳細
顧客企業の業務系システム開発・エンハンスプロジェクトにおいて、要件定義フェーズの推進とプロジェクトマネジメントを担ってもらうポジションです。
ユーザー部門へのヒアリングを起点に、As-Is／To-Be整理、Fit/Gap分析、要件定義書の作成といった上流工程を中心に担当します。
加えて、課題管理・進捗管理、会議体の運営、ステークホルダー調整など、プロジェクト全体を前へ進める役割もお任せします。
プロジェクトの意思決定に深く関わり、チームを牽引する“推進役”として中核を担うポジションです。

■仕事のやりがい・キャリアパス
PMOとして提言だけで終わりがちな環境とは異なり、当社ではあなた自身がプロジェクトの意思決定をつくり出し、推進の中心に立つことができます。 これまで培ってきたプロジェクトマネジメント力に加え、IT・業務の専門知識を掛け合わせることで、“上流×IT×マネジメント”という市場価値の高いスキルセットを実践の中で磨いていけます。
さらにプライム案件だからこそ、プロジェクト運営の型づくりから働き方まで、自らデザインできる大きな裁量を持てる点も大きな魅力。

■働く環境
◆ハイブリッドワーク
世の中の情勢や顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約90％の社員がハイブリッド型の勤務（リモートワークと週2回程度の出社）を実施しています。
◆高い有休消化率
有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得しています。
◆個々の特性に合ったキャリアパス
日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年3回の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。
◆学習支援制度
外部セミナーやeラーニングなどの受講費用を、年間最大5万円まで会社が補助します。
◆社員間交流
社内のリフレッシュスペースでプロジェクトが異なる社員間の交流が活発に行われており、自然に業務後に集まり、軽く一杯酌み交わす社員もおります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】