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正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【兵庫/転勤無】リフォーム営業（完全反響）◇高い固定給比率/家庭・育児と両立/長く働ける環境と制度！
～現場を知っているからこそ、無理なく・質の高い仕事ができる環境へ～
＝＝この求人のポイント＝＝
・100％反響型（紹介・問い合わせのみ）で新規開拓や飛び込み営業は一切なし
・現地調査から工事立会までの住宅リフォーム経験を活かせるポジション
・高額案件は専任技術担当がサポートし、現場を一人で抱えない体制
・転勤なし、担当エリアは配属拠点近隣のみで移動負担も少なめ
・固定給比率が高く、経験やスキルを踏まえた評価・待遇を実現
・育児と両立しながら働く社員も多く、長期就業が叶う環境
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【当社について】
当社は創業70年以上にわたり、住宅・マンションリフォームを手がけてきた独立系リフォーム会社です。累計15万件以上の施工実績を有し、西日本エリアでもトップクラスの実績と信頼を築いてきました。長年の実績があるからこそ、無理な営業や属人化した現場運営は行わず、「長く安心して働ける仕組み」を大切にしています。
＼経験者から選ばれる理由／
・反響営業のみのため、現場品質や提案に集中できる
・チーム制を採用し、案件,現場を一人で抱え込まない
・リノベーション案件は専任技術担当が同行,フォロー
・営業ノルマ一辺倒ではなく、顧客満足度とチーム成果を重視
・退職金制度／育児期間中の日祝休暇取得など、長期就業を前提とした制度設計
【業務内容】
反響のあったお客様に対し、リフォームの提案から工事完了までを一貫して担当します。
・お客様先での現地調査
・設計担当との打合せ
・見積・提案資料作成
・工事内容やスケジュール調整
・工事立会や完了報告まで
【働き方の特徴】
契約件数は月平均3～10件程度で、集客はマーケティング部門が担当。
テレアポや飛び込み営業はなく、担当エリアも拠点から車で1時間以内です。
高額案件や難易度の高い工事は技術担当と分業制で進めます。
【入社後について】
経験やスキルに応じて業務をお任せし、未経験前提の一律研修ではなく即戦力として早期に担当を持つことも可能です。入社初日はオリエンテーションを実施し、定期的な面談で業務量の調整も行います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 兵庫エリア 住所：兵庫県：宝塚支店/神戸HDC支店/東神戸支店/西神戸支店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,371円～547,385円 固定残業手当/月：100,000円～166,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,371円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安（選考を通じて上下する可能性あり） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（2月・8月） ▼ モデル年収例 ・年収500万円／入社1年 ・年収700万円／入社3年 ・年収1,000万円／入社5年 ※住宅リフォーム経験者は、スキル・実績に応じて上記以上も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社5年以上在籍の場合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ・中途研修（入社1カ月後の振り返り研修、半年後の人事面談、1年後研修） ・メーカー研修 ・マネジメント研修 ・社内オンライン研修（自由参加） ＜その他補足＞ ≪制度≫ ■資格取得支援制度（資格講座の受講費割引など） ■退職金制度 ■友人紹介制度 ■MVP制度 ■結婚祝い金制度 ■社員割引制度（家具・家電・リフォーム） 《育児支援》 ■時短勤務制度 ■働き方オプション制度（ライフスタイルに合わせて時間・勤務場所を柔軟に選択できる制度） ※使用実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 月8日以上（毎週水曜、他シフト制） 夏期休暇（5日間）、年末年始休暇（8日間）、GW（8日間）、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇、時間有給休暇取得可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで下記いずれかに該当する方 ・リフォーム業界でご経験をお持ちの方 ・ハウスメーカー／住設・建材メーカーでのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・住宅リフォーム営業として経験を複数年以上お持ちで下記いずれかの資格をお持ちの方 ・建築士,施工管理技士 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アートリフォーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒565-0826 大阪府吹田市千里万博公園6-3 3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 戸建住宅・マンション・商業施設などのリフォーム業 ■事業の特徴： 全面改装から水回りのリフォーム、壁紙の張り替えなど、小規模から大規模案件まで年間5,000件を超える、幅広い実績があります。また1・2級建築士、1・2級建築施工管理技士、インテリアコーディネーター、宅地建物取引主任者など、有資格者のスタッフも多く在籍。豊富な経験と実績あるスタッフがいるからこそ、顧客の様々な要望にも的確にサポートできます。また、大阪・兵庫など関西エリアを中心に、関東エリアにおいても支店ネットワークを展開しています。加えて、多くの店舗ではショールームを併設し、具体的なイメージを持ってもらえる空間を用意しています。 ■同社の強み： （1）プロフェショナルな3職種…リフォームアドバイザーが顧客に寄り添い、相談から施工、引き渡しまで全ての工程を一貫してサポートします。リフォームの内容や規模に応じて、女性プランナーや施工管理スタッフといったプロフェッショナルがチームに加わり、より専門性の高いプランや工事を提供することも可能です。 （2）安心できるサービス体制…「保証」「点検」「サポート」の3つの安心を顧客に提供しています。リフォーム箇所に対して、最長10年の保証を付ける「安心保証サービス」。工事完了後3ヶ月後にアフターメンテナンスを行う「安心点検サービス」。そして24時間受付可能な「安心サポートサービス」などと、リフォーム後も安心して暮らせるよう、充実したサポート体制を整えています。 （3）3Dパースの作成や図面提案も柔軟に対応…一級建築士、二級建築士、インテリアコーディネーターなどの資格を有する、経験豊富な女性プランナーが多数在籍。顧客のニーズに合わせた提案だけでなく「こうすればもっと良くなる」とプラスアルファの提案もします。また図面だけでは分かりにくい場合は、3Dパースやイラストスケッチの作成も可能です。新しい暮らしがイメージできるよう、取り組んでいます。 （4）中古物件の購入タイミングでのリフォーム提案も可能…不動産の購入は人生で一番高い買い物であり、「本当にこの物件でいいのか」「他に探さなくて大丈夫か」と不安や疑問はつきものです。同社では物件契約前でも、検討物件の間取図を提出してもらえれば、簡易なリフォームプランと見積もりの提案が可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大本 哲也 |
| URL | https://www.artreform.com/ |
| 設立 | 年1985年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 8,620百万円 |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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