【株式会社常光】【神奈川】医療機器営業＊リーダー候補／年休120日／裁量大／創業70年超世界トップメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【神奈川】医療機器営業＊リーダー候補／年休120日／裁量大／創業70年超世界トップメーカー


～営業リーダー候補／安定性◎の医療機器メーカー／病院や臨床検査の世界で、高い評価を得ている常光ブランド／年休120日／直行直帰可～

【概要】
チームリーダーとして、営業だけでなく組織運営やマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
▼営業の業務内容
病院、検査センターへ訪問し、「医療機器（自社製品）」の新規開拓＆ルート営業を行っていただきます。
新規顧客開拓が中心となりますが、既存顧客も多数抱えており、技術サービススタッフと連携して顧客フォローもいたします。
新規開拓については飛び込みなどはなく、一度お取引のあるお客様へ提案します。

▼組織運営・マネジメントの業務内容
・業績管理（売上／利益、受注・案件進捗などの管理）
・拠点方針・戦略立案と実行
・メンバー育成、評価・目標設定
・採用面接対応

【取扱い商品】
■電解質分析装置：病院などでの血液検査、人工透析が必要な方の透析前の透析液成分確認に使用されます。
■パック式生化学分析装置：血液検体の測定を行い、病気の診断に使用されます。病院だけでなく、町の開業医、クリニックでも多数ご愛用いただいています。
■その他：赤血球沈降速度測定装置、理化学分析機器など医療の現場で使用される機器を扱っています。

【担当エリア】
一都三県、茨城、栃木、群馬、長野、山梨、静岡
※スケジュールは自身で調整いただけます。

【仕事の魅力】
・安定企業で長期的なキャリアを築ける
・安心安全の医療への貢献度が高く、やりがいが大きい
・裁量の大きいリーダーとして拠点運営に関与できる

【組織構成】
所長、グループリーダー1名、メンバー3名、サービスエンジニア3名

【評価制度】
等級とランクによる2段階の評価指標がございます。等級は1年に1回の評価で上司の推薦と試験によって行われ定性的な面も評価されます。
ランクは数値面と業務達成度を評価し、基本給に紐づいております。どちらも明文化され、しっかりと評価軸が決まっており、適切な評価を受けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】