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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【渋谷】建築積算◆年休127日/福利厚生充実/施工管理経験歓迎/東急Gの安定性◎◆
~年収127日/大型案件にも携われる/アットホームな社風/福利厚生も充実~
■業務概要:
・オフィスビル・工場・ホテル・マンション・複合施設など、様々な用途の建築物の建築積算業務
■業務詳細:
・設計図書をもとにした建築積算、見積作成
・値入検討および関係部署との調整
・協力会社からの見積徴収および内容確認・折衝
・単価・金額に関する調査、分析
・BIMを活用した積算業務
※経験や習熟度に応じて、段階的に業務をお任せします。
■仕事の魅力:
・建築プロジェクトのコスト面に深く関わり、事業全体を支える役割を担えます。
・建築分野の知識を活かしながら、積算・見積の専門性を高めることができます。
・建築積算の分野で、長期的に専門性を磨いていける環境です。
・再開発事業含む大規模案件など、注目案件に携わることができる。 また、多職種の知見を広めるべく、積極的にメーカー視察・展示会・現場見学会などの機会も多く設けています。
■当社について:
・創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
・将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿(VISION2030)を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適合性を検討し、3つの提供価値「(1)脱炭素、(2)廃棄物ゼロ、(3)防災・減災」を定めました。
・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー(お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会)へ価値を提供してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用になりますので、転勤(日本全国および海外)の可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 634万円~913万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~435,000円 <月給> 280,000円~435,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※キャリア職の場合 ※住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、社内規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:40歳まで(1.5万~4.5万/月) 寮社宅:原則30歳まで:キャリア採用は3年間入居可能 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付年金・確定拠出型年金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得手当(一級建築士・技術士等)10万~25万円、法定資格手当(一級建築士・技術士)1万円/月 <その他補足> ■海外勤務手当 ■単身赴任者帰省旅費(2回/月)、独身者帰省旅費(30歳未満4回/年50,000円上限)、作業所勤務手当40,000円 ■首都圏以外からの転居の場合、引越し費用一部負担(応相談) ■住宅資金貸付、共済融資金、医療費贈与金 ■財形貯蓄、持株制度 ■共済組合 ■カフェテリアプラン(キャリア職10万円・基幹職5万円) ■全国各地のリゾート施設(グループ・契約) ■グループ社割 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年次有給休暇(中途入社は初年度は入社月により付与日決定)、夏季休暇(8/13~8/17)、年末年始休暇(12/30~1/3)、会社記念日(11/11)、東急グループの日(5/1)、その他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・ゼネコン、設計事務所、積算事務所等における建築技術者(積算・設計・施工管理等)としての業務経験 ・建設業に関わる実務経験を有し、建築分野の基礎的な理解がある方 ■歓迎条件: ・建築積算士、建築コスト管理士など積算関連資格 ・積算・見積業務の実務経験 ・BIMを活用した積算業務の経験 ・1級建築施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急建設 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-8340 東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル |
| 事業内容 | ■事業:東急グループの総合建設業として下記事業を展開 (1)土木建築工事請負 (2)土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、設計、管理及びコンサルティング業務 (3)建物及び建築物の保守、管理 (4)不動産の売買、賃貸及び仲介業務 (5)土木建築工事用機械器具、仮設資材の製作、販売、賃貸及び修理 (6)建設用コンクリート製品の製造及び販売 ■企業理念: ・存在理念…わたしたちは安心で快適な生活環境づくりを通じて一人ひとりの夢を実現します ・経営理念…挑戦する経営、人を活かす経営、顧客重視の経営、公正で開かれた経営 ・行動理念…自立、スピード、チームワーク、信頼 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyu-cnst.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 16,354百万円 |
| 売上 | 285,681百万円 |
| 従業員数 | 2,471名 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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