正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【東京】社内SE(ABAP開発エンジニア) ※東証プライム上場/50代活躍/残業10h以内
◎企画から開発まで一気通貫で携われる~IT整備に積極投資企業/大規模PJを担当/残業10h以内
■職務概要・募集背景
当社の社内SEとして、SAPリプレイスプロジェクトのABAPエンジニアとして、SAPリプレイスプロジェクトでの開発をご担当いただきます。
当社では、現在SAPのリプレイスプロジェクトが動いています。今後具体的な設計・実装フェーズに入っていくため、ABAPの設計・開発経験をお持ちの方を増員したいと募集しています。
■配属組織について
配属となるシステムチームは幅広い年代の方が在籍しております。メーカー出身者が多いです。
主に企画・開発業務をシステムチームで担っており、チームとしても内製志向高く開発をしています。
※一部保守やサポート業務の一部の外部ベンダーへ委託することもあります
また、ITへの投資も積極的な体制でシステム投資についても積極的なため、提案したことに申請が通りやすい環境です。
■職務詳細
主にSAP関連を中心とした、リプレイス後のSAPの開発および既存システムの改修を中心にご担当いただきます。(※変更の範囲:会社の定める業務)
工程は
・要件定義
・基本・詳細設計
・実装(コーディング)
まで一連をご担当いただきます。当社の基幹システムですので、システム企画にも携わっていただくことも可能です。
■働き方
・残業 10h程度
・リモート 原則は出社していただきますが、緊急時などで在宅で勤務可能な体制をとっています
・オープンで風通しが良いのが同社の特徴です。オフィス空間もパーテーションのような仕切りは無く、ワンフロアに様々な部署が就業しています。
■当社の魅力:
土地を保有する企業様や土地オーナー様に対し、コインパーキングによる土地の有効利用を提案しています。創業以来業績を伸ばし続け、2013年には東証一部へ上場を実現(現在は東証プライム)。24年9月期には売上高163億円を達成、今後も成長が見込まれています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特に補足事項はありません。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、給与など条件は変化しません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー9階 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):538,000円~680,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間9時間38分/月~7時間37分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 578,000円~720,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額5万円の範囲内で支給いたします。 社会保険:社会保険完備です。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTが中心です。 資格支援金制度あり。 <その他補足> 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 従業員向け団体保険 通勤交通費支給(上限月額5万円) 社員研修 保養所・研修施設完備 従業員持株会制度(奨励金: 拠出金額の25%) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ◆完全週休2日制(土・日・祝) ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇(取得・復帰実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ABAPでの要件定義・設計・実装のご経験(特に実装能力を重視しています) ■歓迎条件 ・SAPの刷新プロジェクトに携わったご経験 ・FI、COなど何らかのSAPモジュールについての知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パラカ株式会社~東証プライム上場~ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6209 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー9F |
| 事業内容 | ■概要:東証プライム上場の駐車場運営・管理会社です。時間貸駐車場の業界は近年の慢性的な駐車場不足を要因に急激に拡大してきた業界です。同社は1997年の設立以来、業界の動向、市場の動向を慎重に見極め、ノウハウを蓄積しながら、着実に事業規模を拡大しております。 ■事業内容: ・駐車場の運営及び管理業務 ・駐車場の運営、管理に関するコンサルティング ・資産運用と資金調達に関するコンサルティング ・太陽光・風力・地熱等再生可能エネルギーの供給に関する事業 ・その他関連業務 ■事業詳細:業界の一般的なビジネスモデルである「土地オーナーよりお預かりした土地での駐車場運営」だけでなく、同社で土地を購入し駐車場を運営することで安定的に収益を上げています。 ■同社の特徴:自社保有の駐車場割合を多くすることにより差別化をはかっています。コイン駐車場は地主から借りた土地で運営することが多くオーナーが土地を売却やマンションなどを建てようとした場合は駐車場を閉鎖しなくてはならないリスクやそれ以外にもオーナーが同業他社の駐車場に乗り換えるというリスクもあります。しかし、自社保有の場合はこのようなリスクは無く、賃料を支払う必要が無いので高収益な駐車場ビジネスを展開できるというメリットがあります。 ■同社代表(会長)について:広島大学卒業後、野村證券入社。1988年ゴールドマン・サックスに転職し、ヴァイスプレジデントを務めます。1997年に38歳で起業し、7年後の2004年に東証マザーズ上場、2013年東証一部へ市場変更。 ■社名の由来:パラカ(Paraca)は『Para:スペイン語で「~のために」/ca:英語の「Car」の略』と『Par:英語の「Parking」の略/aca:スペイン語で「ここに」』という二つの意味を込めた造語です。日本の駐車場不足を解消し、快適なクルマ社会を実現したいという志をこのネーミングに込めています。またParacaは、三つのa(トリプルa=優良企業)を含んでいます。同社のビジョンである「プロフェッショナル集団を目指す」こと、行動指針である「小さなことの積み重ねが大を成す」という社員一同の自覚を込めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.paraca.co.jp |
| 設立 | 年1997年8月 |
| 資本金 | 1,930百万円 |
| 売上 | 16,380百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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