正社員
■業務内容
採?業務を中?に、教育、評価制度、労務関連など?事業務を幅広くお任せします。
?事のゼネラリストとして、経営視点を?に付けていきたい?には最適な環境です。
また、将来的にはマネージャー候補として、経営層とともに組織構築にかかわることも可能で
す。
■業務詳細?
下記の業務をご経験に合わせてお任せします。
【採?】
・採?戦略の?案?実?
・候補者の?集団形成施策の?案?実?
・採?ニーズの取りまとめ
・求?票の作成
・選考プロセス設計
・候補者対応
・採?関連プロジェクトのリード
・要員計画の策定・予算管理
【労務・?事評価】
・?退社フォローアップ
・給与社保等労務関連の?続き（社労?事務所とのコミュニケーション）
・?事評価制度の運?・改善
経営層とのやり取りが多く、将来的には?事企画や、事業戦略等にも携わって頂きつつ、?事全
体のマネジメントやチーム組成などをお任せしたいと考えています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：500万円~800万円 月給：35万円~57万円 賞与回数：2回 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給 補足情報： ?通勤?当：会社規定に基づき?給 ?35,000円まで?給 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 10:00~19:00 月間平均残業時間：10時間以下 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：日 休暇制度：夏季休暇、特別休暇 補足情報：?夏季休暇（3?付与） ?バースデー休暇あり |
| 応募資格 | ■必須要件? ・採?業務経験5年以上（エンジニア採?経験必須） ・?事評価制度の企画運?、もしくは知識のある? ・労務関連業務経験、もしくは知識のある? 30歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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