【株式会社エム・シー・シー】【新橋】労務事務※勤怠管理等◆育産休〇防衛省取引で安定◎残業20h/フレックス◆425万円～/正社員【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【新橋】労務事務※勤怠管理等◆育産休〇防衛省取引で安定◎残業20h/フレックス◆425万円～/正社員


【1986年設立/通信衛星を利用した電気通信役務を提供/コアタイムありのフレックスタイム制/まずは勤怠管理、入退社事務業務の補佐から】

■業務概要/募集背景：
当社は防衛省・自衛隊の衛星通信をサポートすることで、日本の宇宙安全保障に貢献している企業です。現在、事業拡大に取り組む中、従業員が安心して業務に専念出来るよう労務管理体制をしっかりとしたものとすべく、勤怠管理や福利厚生、安全衛生に関する業務に従事頂ける方を募集しています。

■業務内容
・勤怠管理：就業規則や法令を踏まえ、従業員の勤怠管理や各種申請の受付、問い合わせ対応を行う仕事。
・安全衛生：安全衛生管理に係る委員会運営や、健康確保対策の推進、安全衛生管理に関する推進の仕事。
・福利厚生：福利厚生に関する各種施策の立案・導入・運用や関係部門に対する指導・助言を行う仕事。
・社会保険等事務：社会保険に関する事務手続きを行う仕事。（社労士事務所へ委託）
・入退社等事務：入退社手続き、各種申請手続き、派遣契約、出向契約に関する手続きを行う仕事。
・給与・賞与：給与計算・賞与支払いに関する仕事。計算は社労士事務所へ委託。
・労務対応：労働災害への対応等を行う仕事。
※入社後、まずは勤怠管理、入退社事務業務の補佐から慣れていただきたいと考えております。

■組織構成：経営管理部労務管理グループ
3名（グループリーダー40代男性、30代男性、派遣社員）
■キャリア：
最初ＯＪＴを行いながらサポート程度で行っていただきます。その後、適性を踏まえてどの業務からお任せするか決めていきます。
数年働いた後は、リーダーやマネジメントに就くのみならず業務・キャリアの幅を広げることも検討可能です。

■当社の特徴：
(1)安定性：防衛関連のプロジェクト、例えば通信衛星の打ち上げは、長期間にわたることが多く、安全保障の重要性も高いため、需要が安定しています。そのため、コロナなどの外部環境の変化に影響されにくく、安定した事業を行うことができます。
(2)貢献度の大きさ：防衛省や自衛隊に対して、総合的なコンサルティングや衛星通信のソリューションを提供しています。このように、国防を支援することで、高い貢献度を持つ事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】