【ＲＯＳＣＡ株式会社】【東京】オープンポジション※IT人材専門のエージェント◆キャリアに本気で向き合う◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【東京】オープンポジション※IT人材専門のエージェント◆キャリアに本気で向き合う◎


■事業展望
「IT×採用」領域における総合的なソリューション企業を目指しています。エンジニアの転職を支援するエージェント事業（シームレスキャリア事業）を主力としながら、2024年からは企業の採用活動そのものを戦略立案から成功まで支援する採用コンサルティング事業（ROSCA Consulting事業）も開始しました。
将来的には、より深いキャリア相談に応えるキャリアコンサルティング事業の立ち上げも計画しており、IT人材と企業のあらゆる課題に一社で応えられる体制を構築していきます。これらの事業を有機的に連携させることで、現在の売上30億円から、2030年には100億円規模への成長を目指します。

■配属可能性があるポジション：
リクルーティングアドバイザー（RA）もしくはキャリアアドバイザー（CA）、パートナーセールス（PS）いずれかへの配属となります。

■入社後について：
（1） 研修期間　約3ヶ月
・IT業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎を学ぶ座学研修
・先輩社員のOJTのもと、実践的なスキルを習得します
（2）面談デビュー
・まずは先輩が同席しながら面談を担当するので安心です
（3）独り立ち
・単独で面談を担当できるようになったら、本格的にCAとしてキャリアをスタートします

■募集背景：
現在、2030年までに売上100億円の達成を目指す「第二創業期」を迎えている当社。今回、プレイヤーとして事業を推進し、将来的にはチームを率いて組織づくりを担うマネジメントへとステップアップしていただける方を募集いたします。

■ポジションの魅力
1. 未経験からマネジメントへ
現マネージャーも業界未経験からキャリアをスタートし、現在のポジションに就いています。会社が急成長しており、今後も新たなポジションが生まれるため、意欲次第で早期にマネジメントへの挑戦が可能です。

2. 年齢や経験に関係ない、フェアな評価制度
年功序列を一切排除した実力主義のカルチャーです。社歴や年齢に関わらず、出した成果や挑戦意欲を正当に評価し、昇給や昇格に反映します。

3. 第二創業期ならではの「事業創造」の経験
会社が大きく成長・変化していく第二創業期のため、単なる業務に留まらず、事業そのものを創り、成長させていく経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】