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正社員
【職務概要】
クライアントの採用（特にエンジニア領域）を成功に導くと同時に、コンサルティング事業の仕組み化・標準化をリードしていただきます。
【職務詳細】
▼採用支援業務（RPO・コンサルティング）
・採用戦略の策定（3C／4P分析、ペルソナ設計、KPI設計、チャネル戦略立案）
・実務実行（スカウト媒体運用、エージェントコントロール・戦略的開拓）
・採用基盤の構築（SNSを活用したタレントプール構築、採用BIの構築）
・採用力強化支援（選考体験改善、面接官トレーニング、リファラル採用の仕組み化）
▼事業・組織づくり
・クライアントニーズのサービス化・案件化の推進
・事業スケールのための業務仕組み化・標準化のリード
・（将来的には）新メンバーの採用・育成、チームマネジメント
【職種の魅力】
カオスな状態から「勝ち筋の方程式」を発見し、組織の土台を作る裁量があります。成果に対して自走する方には、積極的にチャレンジの機会が提供される環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階※週2日のリモートを基本とする 都営新宿線 「岩本町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～1000万円 年棒制：月額400000円 賞与：無 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 住宅手当（2万円／条件あり）、ランチ代補助制度、飲み会代補助制度、インセンティブ支給、人間ドック・定期健康診断の費用補助、クライアントの会食費用補助、リファラルボーナス ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（入社から半年まで使用できる5日間）、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の経験2年以上 ・定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験 ・下記いずれかの経験1年以上 - 転職エージェントのRA経験 - HRTechサービスなどのCS経験 - 採用人事、RPO等を通じて採用活動に携わった経験 【尚可】 ・エンジニアポジションのJDを見てスキル要件を把握できる ・同期、チーム、部署セグメントを問わず成果にコミットし、トップやMVPを獲得した経験 ・事業の立ち上げフェーズの経験 ・チームリーダー／マネージャー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ROSCA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田10階 |
| 事業内容 | ■MVVについて Mission：人の価値で、最良の解を。 AIによる自動化・効率化が進む現代だからこそ、人間にしかできない本質的な価値を追求し、社会に貢献します。 Vision：目の前の「1」に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団。 ROSCAは、目の前の「1」に最大価値を提供するため、「人」の属人的なスキルを信じて育てます。たとえ効率的ではなくとも人の力を信じ抜くことで、様々な領域において、ROSCAだからこそ提供できる価値を活かした事業を創造し続けます。 Values：私たちが大切にする6つの行動規範 （1）顧客に熱（=想い）を伝える：常に熱を持って顧客と接すること、ただこなすだけの仕事は無意味である。 （2）勝ち（価値）にこだわる：成果にこだわる。勝てないやつに価値は届けられない。 （3）思考を止めるな：常に今の自分のアップデートすること。妥協なく考え続けること。 （4）泥くさくやろう：全ての根源は地道な努力にあり。綺麗事を言うだけでなく動き続けること。 （5）不義理は許さず：全ての物事に誠実に向き合うこと。不義理は必ず自分に返ってくる。 （6）オープンなコミュニケーションを：伝えることを諦めず、伝えられたことに向き合う。クローズドなコミュニケーションは無意味である。 ■事業内容 ROSCA株式会社は「目の前の『1』に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材領域で複数の事業を展開しています。 （1）シームレスキャリア事業 IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層〜ハイキャリア、正社員、業務委託など幅広いIT人材へのキャリア支援を行い、SaaS企業やSIerなどの採用課題を解決しています。 （2）ROSCA Consulting事業 「RPOの"当たり前"を壊す」をテーマに、エンジニア採用に特化した採用コンサルティングを展開しています 。単なるオペレーション代行（作業の切り出し）ではなく、クライアントの「エンジニア組織のあり方」まで踏み込み、採用戦略の策定から実行までをハンズオンで支援。高いITリテラシーと「質」へのこだわりを武器に、企業の採用力を本質的に強化し、持続的に採用ができる組織へと導きます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://rosca.jp/ |
| 設立 | 年2020年1月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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